退職代行

人手不足の会社では、急な退職者が出るとシフトを組むのが大変となるので、退職を申し出た方に対して、あの手この手を使って退職を妨害することで、会社員を辞めさせてくれないことがよくあります。その際には、退職代行サービスを使う方法があります。 ...

特に中小の病院では、人員数がギリギリのところで運営されているケースが多く、そういった場合には、医療事務のお仕事を辞めたいと伝えた場合、会社が引き留めるので、辞めさせてくれないというケースがよく起こります。そういった場合、退職代行を使う ...

教員は社会的評価も高いですから、教員を辞める場合の辞め方も、それに合わせて丁寧なものでなくてはなりません。いい加減な辞め方をすると、生徒や保護者に悪影響を与え、教員全体の信用も落とします。病気で長期療養中の者が退職する場合、手続きを親 ...

保育士のお仕事を辞めたい場合でも、無断欠勤を2週間続けて懲戒解雇になるバックレを使うのは厳禁です。バックレを使うと、再就職活動に重大な悪影響を与えるほか、心理的にも、嫌な思いが長い間残ります。バックレるよりは、退職代行サービスの活用し ...

残業がきつい期間が長いと、健康障害リスクが高まり、最悪、過労死したり、重い障害になったりします。残業がきついというのは、立派な会社を辞める理由となります。雇用保険では、一定基準以上の残業があることが原因で離職した場合、基本手当受給上優 ...

よりよい環境の職場に容易に転職できるケースでは、仕事を辞めたいのに、無理して仕事を続けることが時間の無駄になることがあります。優良求人はすぐに決まってしまうので、時間との戦いです。そんな時、退職代行を使ってあっさり辞めてしまうのも一つ ...

新人で会社を辞めたくても辞められない場合で、少しでもおかしいと感じるところがあれば、第三者に相談することが重要です。社会人としての経験が少ない新人の場合、会社がそれに付け入って無法なことをすることが多いからです。退職代行の利用が適して ...

退職代行サービスを利用した方が失敗して退職できなかったとか、大きなトラブルに巻き込まれたという話はほとんど聞きません。ただし、弁護士の関与していない退職代行に依頼した場合、その退職代行が弁護士法違反で警察に逮捕されると、自分も取り調べ ...

退職代行サービスは、ブラック企業や人手不足を背景に、会社を辞めたくても辞められない労働者のニーズに応え、退職手続きを依頼人に代わって行うサービスです。2017年以降インタ―ネットを中心に急速に広まっています。運営者には、弁護士、労働組 ...

弁護士対応でない退職代行では、会社がとトラブルになった場合に対応することができません。多くのケースでは、退職代行が会社に依頼人が退職したい旨を伝えると即座に退職が成立するようですが、不測の事態に備えて、トラブルに対応できる弁護士対応の ...