仕事を辞めたい

会社を訴える場合の相談先は弁護士になります。なお、会社を訴える場合には、会社によって大きな損害(死亡、重大な障害、大けがなど)を被った場合に限ります。会社の上司とケンカして傷ついた程度では訴えることができないので注意が必要です。

仕事を辞めたい

若者を大量に採用して、低賃金、過重労働で次々使い潰していくブラック企業は、違法行為である従業員に対するパワハラを平気で行う傾向があります。ブラック企業が行うパワハラは悪質なものが多いので、強力な行政指導を行うことができる労働局に相談す ...

仕事を辞めたい

パワハラに関する相談はメールでも行うことができます。メールだと、電話や担当者との対面による相談よりも気軽ですし、24時間対応だというメリットがあります。その反面、深刻なパワハラの相談には向かないので、事前相談やパワハラが軽微な場合の相 ...

仕事を辞めたい

深刻なパワハラ問題の解決には労働局からの行政指導が最も効果的な方法なので、労働局はパワハラに関する最も重要な相談先です。実際に労働局に相談に行く場合には、直接出向くことはしないで、事前に最寄りの労働基準監督署の総合労働相談コーナーで相 ...

仕事を辞めたい

強烈なパワハラを受けると精神的不調を起こしますが、それに関連したメンタルヘルスの相談窓口であれば、会社の従業員の支援プログラムの一環として提携している事業者の相談窓口であれば、24時間対応のものがいくつかあります。また、行政機関が運営 ...

仕事を辞めたい

パワハラの相談窓口としては①会社内部の相談窓口②総合労働相談コーナー③警察の3機関が考えられます。会社の内部の相談窓口に相談して問題が解決できれば一番よいのですが、それが不可能の場合には労働基準監督署や労働局、警察などの行政機関に相談 ...

仕事を辞めたい

就職してから3か月で会社を辞めることは、転職活動に悪影響を与えるのでよいことではありません。しかし、ブラック企業に就職した場合や、短期間で会社を辞めることのリスクは分かっているが、それでも会社を辞めたいという場合には、3か月で会社を辞 ...

仕事を辞めたい

過度の長時間労働やパワハラによってストレスを受けている場合には、会社を辞めることを検討したほうが良いケースがたくさんあります。そういった深刻なストレスでない場合には、休養や趣味に打ち込むことでストレスを解消すれば会社を辞めたい気持ちが ...

仕事を辞めたい

現在の仕事が自分に合っていて、やりがいを感じることができるか否かということは、その人の幸福感に重要な影響を与えます。別の会社に移ることにより確実によりやりがいのある仕事に就くことができるのであれば、自分に向いていない現在の会社を辞める ...

仕事を辞めたい

就職してから半年が経過すると、就職した会社がどんな会社かということを客観的に判断できるようになってきます。この時期は転職の1つのタイミングですが、就職した会社がブラック企業でない限り、会社が合わない場合でも、そこでやめないでもう少し頑 ...