2019年12月

会社を辞める際の理由は「一身上の都合」で十分です。法律的には、労働者は、理由がなくても、自由に会社を辞めることができるし、去る会社に退職理由を伝えても仕方がありません。余計な退職理由を伝えると、余計なトラブルに巻き込まれることがありま ...

バイトを辞めたいと伝えることは、重要な連絡・報告に該当するので、Lineを使って報告するのは本来はNGです。しかし、バイト先がブラックの場合には、Lineを使ってバイトを辞めたほうが良い場合もあります。その場合には、Lineは証拠が残 ...

パートさんは女性が多いので、パートさんの職場は女性の職場であることが多くなります。女性の職場の特徴としては、派閥やいじめが横行しやすいことが上げられます。職場にうまくなじめないと、いじめのターゲットにされたりして、人間関係が悪化して辞 ...

会社が辞めさせてくれない場合の最善の対処法は、退職の意思を固く持つことです。退職を申し出た従業員に対して会社ができることは、話し合いによる説得のみですので、退職の意思を固く持つ限り必ず退職できます。会社が違法な手段で退職を妨害する時は ...

新入社員が会社を辞める場合、新入社員も立派な社会人ですので、普通の大人の退職手順に従って退職します。新入社員が退職した場合、第2新卒として再就職活動をするわけですから、会社を辞める手続きに入る前に、再就職活動も含めたしっかりした退職計 ...

バイトを1か月で辞めることは珍しくありません。1か月でバイトを辞める場合、退職理由は分かり切っているし、会社の戦力となっていないので、退職理由を考える必要もないし、会社が引き留めることもまずありません。簡単に辞めることができますが、フ ...

主婦で働くパートさんのお仕事には、生活がかかっていませんから、辞めたいと思った場合に、そんなに仕事にこだわることなく、辞めることができます。有期雇用契約で働くことが多いので、期間満了まで待って、更新契約書にサインしない方法で辞めるのが ...

会社が、暴力や脅迫などの違法な手段を使って、辞めさせてくれない場合や、会社が退職時の有給休暇の請求を無視して、給料の未払いを起こしたような場合、労働基準監督署は労働者の味方になってくれる心強い公的機関です。そういった場合には、労働基準 ...

30代は、正社員として再就職が可能な最後の時期ということができます。従って、新卒や第2新卒で職業選びに失敗した方は、この時期を逃してしまうと、一生今の仕事を続けることになる可能性が非常に高くなります。家庭を持っている場合には、退職はよ ...

こんにちは！

会社を辞めるということは、一時的にせよ生活の糧である仕事を失うわけですから、非常に重大な行為ですので、一定の手順があります。

そこで、今回は、会社を辞める場合の手順について解説します。