退職代行

無断欠勤を2週間続けて懲戒解雇になる方法で仕事を辞めることをバックレと言います。バックレは、もっとも単純明快な仕事を辞める方法です。しかし、バックレた場合、周囲に大きな迷惑がかかり、再就職にも大きな障害を残します。バックレよりは退職代 ...

図書館司書は、「暇そう」「楽そう」「地味」なイメージのある職業で、公的機関である図書館が職場ですから、司書を辞めたいと申し入れたけれども、辞めさせてくれない事態とは無縁であるとも考えられますが、しかし、やはり、そういったケースも少数で ...

医療事務の辞め方も、他の会社員の辞め方と異なるところはほとんどありません。退職予定日の1カ月～3か月前に退職届を提出し、その後、退職に関する打ち合わせをし、調整が整ったら、退職届を出します。そして、退職日には、周囲に退職の挨拶をして、 ...

ネイリストは、一説によると、1年間で新入社員の約80％が退職するという非常に人の入れ替わりの激しい職場です。従って、会社の方も、退職者が出ることは珍しくないので、退職の申し出を、案外すんなり受け入れてくれることが少なくありません。

人手不足の会社では、急な退職者が出るとシフトを組むのが大変となるので、退職を申し出た方に対して、あの手この手を使って退職を妨害することで、会社員を辞めさせてくれないことがよくあります。その際には、退職代行サービスを使う方法があります。 ...

特に中小の病院では、人員数がギリギリのところで運営されているケースが多く、そういった場合には、医療事務のお仕事を辞めたいと伝えた場合、会社が引き留めるので、辞めさせてくれないというケースがよく起こります。そういった場合、退職代行を使う ...

教員は社会的評価も高いですから、教員を辞める場合の辞め方も、それに合わせて丁寧なものでなくてはなりません。いい加減な辞め方をすると、生徒や保護者に悪影響を与え、教員全体の信用も落とします。病気で長期療養中の者が退職する場合、手続きを親 ...

保育士のお仕事を辞めたい場合でも、無断欠勤を2週間続けて懲戒解雇になるバックレを使うのは厳禁です。バックレを使うと、再就職活動に重大な悪影響を与えるほか、心理的にも、嫌な思いが長い間残ります。バックレるよりは、退職代行サービスの活用し ...

残業がきつい期間が長いと、健康障害リスクが高まり、最悪、過労死したり、重い障害になったりします。残業がきついというのは、立派な会社を辞める理由となります。雇用保険では、一定基準以上の残業があることが原因で離職した場合、基本手当受給上優 ...

よりよい環境の職場に容易に転職できるケースでは、仕事を辞めたいのに、無理して仕事を続けることが時間の無駄になることがあります。優良求人はすぐに決まってしまうので、時間との戦いです。そんな時、退職代行を使ってあっさり辞めてしまうのも一つ ...