有給休暇に関する悩み

パートさんにも退職届を提出した時点で有給が残っていれば、それを請求して退職まで休みを取ることができます。正社員は退職時の有給消化ができるが、パートさんはそれができないということは一切ありません。退職時の有給消化は有給が残っていれば誰で ...

仕事を辞めたい

正社員も立派な社会人ですので、会社を辞める場合には、引き継ぎや後任者の選任に配慮した時期に退職届を会社に提出して退職します。なお、正社員の退職トラブルは深刻化しやすいので、トラブルが起こりそうなときは、退職代行サービスを使ってサラッと ...

仕事を辞めたい

20代で仕事を辞めたいと思っても、20代では、自分の本当にやりたいことも、自分の本当の性格もまだはっきり分からないことが多いので、それが分かるまでは、我慢して勤めた方が良いです。ただし、20代での転職は比較的容易ですので、どうしても辞 ...

仕事を辞めたい, 退職届

メールを使って退職の意思を会社に伝える方法は、「こんな大切なことをメールで伝えるなんて」と会社に思われてしまうので、ある程度年齢を重ねた方が普通に退職する場合には適切な方法はではありません。もしメールを使うのであれば、退職届提出前の事 ...

仕事を辞めたい, 有給休暇に関する悩み

会社が有給消化中の給料を支払わないことは、明らかな労働基準法違反です。もし会社がその分の給料を支払わないのであれば、証拠書類を揃えて最寄りの労働基準監督署に相談して、会社にその分の賃金を支払うようにとの命令を出してもらいます。 ...

仕事を辞めたい

介護士のお仕事は、拘束時間が長く、賃金が安く、仕事がきつい、非常に厳しい職場環境だと言われています。介護の仕事に向いている人であれば、そういった環境でも我慢できますが、そうでない方の場合、お仕事を辞めたいと考えるようになり易くなります ...

仕事を辞めたい

仕事を辞めたいと思った時は、周囲にいる信頼できる人(家族、上司、同僚)などの相談してみるといいでしょう。仕事を辞めるというのは、大きなリスクを伴いますので、実行する前に周囲とよく相談する必要があります。キャリアカウンセラーなどの専門家 ...

仕事を辞めたい

新卒採用者が採用後まもなく仕事を辞める場合であっても、もうすでに社会人となっているので、退職時の一般的ルールに従って、トラブルを起こすことなく円満に退職する必要があります。退職時にトラブルを起こすと、第2新卒での再就職に支障が出ます。 ...

パワハラ関連, 仕事を辞めたい

職場で陰口を言われて場合には、陰口を言っている人に直接文句を言ってみるという方法があります。職場全体が特定の個人をターゲットにして陰口を言っている場合には、そんな会社は勤める値打ちがありませんので、会社を辞めることを検討してもいいでし ...

有給休暇に関する悩み, 退職届

退職時に有給休暇を消化しても、その期間については、出勤した場合に支払われる基本給の金額がそのまま支給されます。会社が退職時に有給休暇を取得したことで、その分の賃金を支払わない場合は違法行為(賃金未払い)となります。