仕事を辞めたい, 退職届

有期雇用契約で働くパートさんの場合、病気や怪我で働けないなどの特別な理由がない限り、契約期間の途中で退職できませんから、会社が退職を引き留めた場合、期間満了までは勤めなくてはなりません。しかし、期間満了時期が来たら、更新契約書にサイン ...

仕事を辞めたい, 退職届

入社4年目は、石の上にも3年を超え、次の会社で活かせる知識や技能が身に付いた頃なので、転職のために会社を辞める一つの好機です。なお、4年目というと、会社との関係も深くなっていると思いますので、辞める際は、丁寧に礼を尽くして辞めるのが原 ...

仕事を辞めたい, 退職届

バイトを辞めたいと伝えることは、重要な連絡・報告に該当するので、Lineを使って報告するのは本来はNGです。しかし、バイト先がブラックの場合には、Lineを使ってバイトを辞めたほうが良い場合もあります。その場合には、Lineは証拠が残 ...

仕事を辞めたい, 退職届

メールを使って退職の意思を会社に伝える方法は、「こんな大切なことをメールで伝えるなんて」と会社に思われてしまうので、ある程度年齢を重ねた方が普通に退職する場合には適切な方法はではありません。もしメールを使うのであれば、退職届提出前の事 ...

有給休暇に関する悩み, 退職届

退職時に有給休暇を消化しても、その期間については、出勤した場合に支払われる基本給の金額がそのまま支給されます。会社が退職時に有給休暇を取得したことで、その分の賃金を支払わない場合は違法行為(賃金未払い)となります。

退職代行, 退職届

新卒退職であっても、退職手続きを自分で行い、円満に退職をする方法をマスターすることがよいことに変わりはありません。新卒退職の場合には、その後、就職と退職と繰り返す可能性が高いですので、最初に退職方法をマスターする意義はあります。

退職届

トラブルがないケースでの会社の辞め方は、まず、会社に退職届を提出します。退職届の提出は退職日の1~3か月前が理想的です。退職届の提出は、会社に対する感謝の言葉を添えるなどして丁寧に行います。退職日前までに、上司や同僚に対する退職のあい ...

退職届

こんにちは!

ヤメカタです。

 

今回は、仕事を辞める際の退職の意思表示の伝え方について書いていきます。

 

要点を先に書くと、退職理由は「一身上の都合」 ...

仕事を辞めたい, 退職届

会社を退職する場合、会社に退職届を提出する方法を用いるのが一般的です。正社員の場合、会社に退職届を提出してから2週間が経過すると、自動的に退職となります。退職届の提出から退職までの2週間は、通常勤務でもよいですし、有給を消化しても構い ...

退職届

会社を辞めたいのに会社が辞めさせてくれない時に、会社を押し切って会社を辞める場合には、退職届を会社に提出します。退職の意思表示の書面には「退職願」と「退職届」の2種類がありますが、退職願は退職の成立には会社に合意が必要ですが、退職届は ...