2020年11月

仕事を辞めたいと会社に伝えたところ、会社が執拗に退職妨害工作を行うので、それにイライラして、バックレで会社を辞めたいと考えることがよくあります。その場合でも、バックレで会社を辞めることは非常に大きな弊害を伴いますので、しない方が良いで ...

すべての給料を口座振込で支払うという規定を設けている会社を無断で退職する場合、退職後に支給される最後の給料を受け取れないというトラブルに巻き込まれる可能性が低くなります。そうでない会社を退職する場合、このトラブルが頻発します。 ...

夫がサラリーマンをしていて、家計補助的にアルバイトで働く主婦が辞めたいという理由としては、①子供の世話が忙しくなった②両親の介護が必要になった③引っ越しで通勤が大変になった④職場の人間関係が合わない⑤仕事がきつい⑥時給が安い、などが上 ...

基幹業務を担っていないアルバイトさんの場合、辞めたいと言えば、会社があっさりそれを認めてくれるケースが多いです。それでも、辞めたいと職場に伝えることは、非常に大きなプレッシャーがかかります。なお、退職を言いにくい場合でも、無断退職はす ...

お仕事の理想は、毎日職場に行くのが楽しいという状態です。自分に向かないお仕事を我慢して続けていると、決してこの理想の状態には至りません。飲食業のお仕事が自分に向いていないので辞めたい場合、本当に自分にマッチした仕事を見つけて、転職する ...

アルバイトの職場の雰囲気に自分が合うかどうかは、そのバイトを長く続けることができるかどうかに、重要な影響を与えます。ただし、バイトの場合、仕事を辞めても生活に与える影響が少ないので、職場の雰囲気が自分に合わなければ、無理して勤める必要 ...

飲食店を辞めるタイミングは、年末年始、夏冬の賞与支給時期、年度末などの繁忙期を避けた時期になります。また、引き継ぎに配慮するために、退職予定日の1カ月から3か月前までに、退職の申し入れをする必要があります。有期契約の場合は、契約満期が ...

アルバイトを辞める時、その辞める理由は、たいてい、時給が安いとか、上司が嫌いだとか言うネガティブなものです。この理由をそのまま伝えると、角が立つので、会社を傷つけないようにするために、辞める理由について軽い嘘をつくことは容認されます。 ...

飲食業のお仕事を辞めたくても辞められないケースとしては、まず、独立開業を目指して働いている場合と、長い下積みを経てようやく正社員となった場合の2つが考えられます。どちらにしても、辞めたくても辞められない状態は、ストレスが溜まる非常に危 ...

会社が暴行・脅迫等の違法な行為によって退職を妨害する時は、労働基準監督署に相談します。労働基準監督署は、会社の不正を取り締まる行政機関ですが、会社が暴行や脅迫によって退職撤回を迫ることは明白な労働基準法違反ですので、そういったことがあ ...