【辞めたい】長時間残業が続き体調が辛い時は辞めることも重要
こんにちは！
残業がひどく、長時間まともな休みが取れない状態が続くと、強烈な虚無感や絶望感に襲われ、そのつらさから、会社を辞めたくなることがあります。
そこで、今回は、残業が辛くて会社を辞めるケースについて書いていきます。
残業が辛くて会社を辞める
残業が辛くという理由は、会社を辞める十分な理由です。
例えば、雇用保険では、離職直前の6か月間のうち、3カ月間連続して月45時間以上、1か月100時間以上又は2～6カ月の平均で80時間以上の残業（時間外労働）があったこと理由に退職した場合には、雇用保険からの基本手当の受給上、優遇されている特定受給資格者に該当するものとしています。
残業が長く続くと、疲労がたまり、心身に健康障害が発生するリスクが高まります。
上記基準のうち、1か月100時間以上又は2～6カ月の平均で80時間以上の残業時間というのは、過労死ラインと呼ばれ、過労死を起こしてもおかしくない残業時間です。
そんな残業を命じる会社は、非常識です。心身の健康を損ねてまでも、その会社で働く必要はありません。
残業が辛くて会社を辞める場合の手続き
例えば、過労死ラインを超えるような残業があった場合、その方は多分、疲労が困憊して、普通の状態ではないと思います。
そんな状態で、普通に退職手続きを行うの、少々無理があります。
ある程度の職業経験のある方が退職する場合は、円満退職が原則ですが、過労死ラインを超えるような残業を命じる会社は、社員が死んでもよいと考えていると思われても仕方がありません。
そんな会社を円満退職する必要はないでしょう。
そこで、退職代行の利用が考えられます。
弁護士が関与している退職代行なら、退職に関する会社との交渉も含めて、退職手続きの全てを依頼人にやってくれますので、安心して退職できます。