退職代行

離職票は、退職後にハローワークから基本手当（失業保険）を受け取るために必要不可欠な重要な書類です。離職票は、退職から10日前後で、会社から郵便で送られてくるのが普通ですが、無断退職をすると、会社がこの離職票を発行してくれないというトラ ...

仕事を辞めたいと会社に伝えたところ、会社が執拗に退職妨害工作を行うので、それにイライラして、バックレで会社を辞めたいと考えることがよくあります。その場合でも、バックレで会社を辞めることは非常に大きな弊害を伴いますので、しない方が良いで ...

すべての給料を口座振込で支払うという規定を設けている会社を無断で退職する場合、退職後に支給される最後の給料を受け取れないというトラブルに巻き込まれる可能性が低くなります。そうでない会社を退職する場合、このトラブルが頻発します。 ...

飲食業のお仕事を辞めたくても辞められないケースとしては、まず、独立開業を目指して働いている場合と、長い下積みを経てようやく正社員となった場合の2つが考えられます。どちらにしても、辞めたくても辞められない状態は、ストレスが溜まる非常に危 ...

会社が暴行・脅迫等の違法な行為によって退職を妨害する時は、労働基準監督署に相談します。労働基準監督署は、会社の不正を取り締まる行政機関ですが、会社が暴行や脅迫によって退職撤回を迫ることは明白な労働基準法違反ですので、そういったことがあ ...

無断退職をすると、最後の給料に関してトラブルになる可能性が高くなります。それに関して、無断退職をした会社と交渉することは難しいので、退職者は泣き寝入りをせざるを得ないことが少なくありません。この点でも、無断退職は決しておススメの退職方 ...

無断退職をすると、退職後の社会保険手続きに必要な書類を、会社が交付してくれなかったりして、退職後の社会保険への加入がスムーズにできないことがよくあります。そこで、無断退職をするよりは退職代行サービスを利用したほうがいいでしょう。

会社に退職を言えないという理由は、最終的には自分で解決できるものがほとんどです。一度退職を決意した以上は、多少の後ろめたさがあっても、それは気にせずに、強い心を持って、退職を言い出すべきです。なお、どうしても言えないという時は、退職代 ...

無断退職は、無断欠勤を2週間続けて懲戒解雇になる方法ですが、これは、再就職に著しい悪影響を与えるなどデメリットが多く原則NGです。ただし、会社でひどいパワハラを受けているなど特殊なケースで例外的に許容されます。なお、この場合でも退職代 ...

無断退職をすると、会社が健康保険の資格喪失（脱退）手続きを行わないので、保険の切替えに必要な証明書が発行されず、退職後、速やかに医療保険に加入できないという問題が発生する可能性があります。このリスクを防ぐためには、退職代行サービスを使 ...