【どうすればいい？】会社に退職を言えない時の解決策とは？
こんにちは！
会社に退職を言い出すことは、意外と気を使います。会社とトラブルになって辞める時は別ですが、そうでない場合には、お世話になった方々を裏切るような気がして、悩みます。
そこで、今回は、会社に退職を言えない時の対応策などについて書いていきます。
会社に退職を言えない理由
会社に退職を言えない理由としては以下のようなものがあります。
・退職を言い出すと気まずい
・引き留められそうだから
・上司が何を言ってくるか分からない
・人手不足で、今辞めると会社に迷惑をかけそうだから
・退職後が不安だ
上の4つの理由は、メンタル面での理由です。メンタル面での理由で退職を会社に切り出せないケースでは、気持ちを強く持つことが大切です。
会社に気を使うのであれば、退職などせず、会社に残ればよいです。退職すると決めた以上は、自分が退職すると、会社に迷惑がかかるなどと、会社に気を使うのはナンセンスと言えましょう。
退職後が不安だという理由は、退職を言い出す前に再就職先を決めておく方法で解消できます。
仕事をしながら再就職活動を行うのは大変なので、再就職探しは転職エ―ジェントを使う方法もあります。
会社に退職を言えないは必ず解決できる
会社に退職を言えない時の理由は、最終的には自分で解消できるものがほとんどです。
自分が会社を辞めると周囲に迷惑がかかるからという気持ちがある場合でも、繁忙期を避けて退職する、退職希望日の1カ月以上前に退職を申し入れるなどのルールを守れば、それで十分です。
人手不足だから、今辞められると困ると言われても、後任者を選ぶことは会社の責任なので、退職者はそれを気にする必要はありません。一般的な退職ルールさえ守っていれば、それ以上の気配りは不要です。
退職を切り出すと、上司に何を言われるか分からないという理由は、退職してしまうと上司は赤の他人となるので、何を言われても、その場限りだと我慢すれば乗り切れます。
なお、退職手続きは自分で行い、円満退職を実現するというのが理想ですが、どうしても会社に退職を言い出せないという場合は、退職代行を使うという方法もあります。
ケースバイケースですが、円満退職にこだわらずに、退職代行を使ってサラッとやめて、再就職に注力したほうが良いこともあります。