【どうする】会社を辞める時に電話代行を利用するのは得策なのか？
こんにちは！
上司からひどいパワハラを受けていて、精神的にまいっている時は、会社に「辞めます」の電話1本を入れることさえ、難しいことがあります。
そこで、今回は、そんなケースについて書いていきます。
会社を辞める時に電話代行を利用する
上司からひどいパワハラを受けていたり、あるいは、違法な長時間労働によって、ストレスが溜まり、精神的にまいっている時に、会社に退職を申し入れることは、簡単ではありません。
法律的には、「退職したい」と電話を1本入れるだけで、退職の申し入れが成立しますが、この電話を1本入れることすら、難しいというケースもあります。
こんな時、退職代行サービスに依頼すれば、本人に代わって、電話で会社に辞めることを伝えてもらえます。
一般的には、退職手続きは本人が自ら行うべきものとされていますが、それもケースバイケースです。
代行業者が存在することで、会社を辞めたくても辞められない危険な状態から脱出された方は、少なくありません。
会社に「辞めます」の電話を1本入れることすら、どうしてもできない程滅入っている時に、会社を辞めるという場合は、是非、代行サービスを利用したいものです。
電話1本「辞める」と伝える事は意外に重要
会社でひどいパワハラを受けたり、あるいは、法律違反の長時間労働によって、生命が危険にさらされている状態では、無断欠勤を2週間続けて懲戒解雇になるバックレという方法で辞めることが是認されることがあります。
ただ、バックレするよりは、電話1本でよいので「辞める」と会社に伝えて、その後会社に出勤しないという方法の方が、より適切な方法です。
電話1本でも、会社に辞めると伝えておくだけで、懲戒解雇になる可能性は随分低くなります。
また、退職後の社会保険や雇用保険に関する手続きに必要な書類を会社が交付してくれないという事態に陥ることも、少なくなります。
こういったことから、電話1本「辞める」と会社に連絡することは、意外に重要です。
精神的に不安定で、これすらもできないという場合には、退職代行に代行を依頼しましょう。