引き留められて仕事を辞められない!疲れた!そんな方の解決方法
こんにちは!
仕事が辛くて会社を辞めたいと会社に伝えたら、会社が執拗に退職を留意するので、辞めたくても辞められない状態に陥ることがよくあります。
ただでさえ仕事のストレスでまいっているところに、会社を相手にして退職交渉を行うと、我慢が限界に来ます。
そこで、今回は、仕事を辞めたいのに、会社が行う執拗な退職の留意によって辞められなくて疲れてしまうケースについて書いていきます。
辞めたいのに辞められないと疲れる
仕事や職場が楽しくてしょうがないという人が、仕事を辞めたいと思うことは滅多にありません。
仕事を辞めたいと思う時は、給料が安すぎる、残業が多すぎる、休暇が少ない等の待遇面に問題があったり、職場の人間関係がうまくいってないなどの、辛い理由があります。
一方、仕事を辞めることは大きなリスクを伴いますので、そう簡単に辞めることもできません。
辞めるか辞めないか悩みぬいたうえで、辞めるという結論に到達し、会社に辞めたいと伝えたところ、今度は、会社があの手この手を使って退職を妨害すると、辞めたいのに辞められないというジレンマに陥ります。
この状態が長く続くと、ストレスからくる疲れによって、まいってしまうことが少なくありません。
ただでさえ仕事が辛くて大変なところに、さらに会社との退職交渉を行うとなると、ストレスは急激に溜まっていきます。
特に、長時間労働などからくる疲労で会社を辞めたいと思っている時に、この状態に陥ると、取り返しのつかない事態に至ることがあります。
一度やめると決めたら途中で撤回しない
最近では、転職市場が発達してきており、比較的容易に転職ができるようになってきていますので、仕事が辛いのであれば、無理をしてその会社にしがみつかずに、一度会社を退職し、より自分の力を発揮しやすい別の会社に移るという選択肢も悪くはありません。
自分に合わない仕事を無理して続けて、心や体を壊してしまうようなことは、全く無駄なことなので、これは避けなくてはなりません。
会社を辞めたくても辞められない状態が長く続くと、非常に大きなストレスが溜まります。
一刻も早くこの状態を脱して、ため込んだストレスを解消しなくてはなりません。
一度退職を会社に申し入れた後に、会社の留意を聞いて退職の意思を撤回してしまうことは、周囲から軽率な人間だと思われてしまいますし、会社の方でも、又何時辞めると言い出すか分からない人間だと判断します。
従って、退職の意思が固いことを会社にしっかり伝えて半ば強引に退職するか、それが出来なければ、退職代行サービスを使うことで、早めにこの不安定な状態を脱出するべきです。
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