2020年11月

最後の給料は直接本人に現金手渡しで支払うというルールを定めている会社を無断退職すると、退職後に会社に給料を受け取りに出向かなくてはならなくなり、非常に大きなプレッシャーになります。こういった会社を無断で退職すると、最後の給料を受け取れ ...

性格がドライで、労働者には退職の自由が保障されていることを知っている人は、アルバイトを辞めたいと言った時に、会社が引き留めても、それを無視してあっさり辞めてしまいます。人がいい人は、会社にそう頼まれると、退職を撤回したり、退職時期を延 ...

アルバイトさんが辞めたいと考える時の相談先としては①大学の生活相談室②親や兄弟③信頼できる知人や友人④労働組合などが開設している無料相談窓口⑤労働基準監督署です。気軽な相談であれば、②③へ、比較的深刻な問題は①④⑤に相談します。

工場でのお仕事は基本は機械が相手ですので、職場での人とのかかわり合いが少ないという特徴があります。しかし、人とのかかわりが全くないわけではないので、当然、人間関係を巡るトラブルが起こることがあり、それが原因で辞めたくなることもあります ...

一般的な退職手続きは、退職予定日の1カ月以上前に退職の申し入れを行い、その後普通に勤務して引き継ぎを行い、退職日に挨拶をして退職するというものです。しかし、職場に対する責任の少ないアルバイトさんの場合、電話による簡単な退職手続きが容認 ...

無断退職をすると、最後の給料に関してトラブルになる可能性が高くなります。それに関して、無断退職をした会社と交渉することは難しいので、退職者は泣き寝入りをせざるを得ないことが少なくありません。この点でも、無断退職は決しておススメの退職方 ...

アルバイトを辞めたいと会社に伝えたところ、店長などがしつこく辞めないでくれと言うので、辞められない状態に陥ります。ここで、会社との話し合いに疲れると、バックレで辞めたいという誘惑にかられますが、バックレは生涯嫌な思い出が残りますので、 ...

退職ルールは、法令や裁判判例によってだいたいのところが決まっているので、工場を辞める場合も、他の会社を辞める場合と異なる特殊な方法はありません。従って、一般の退職ルールにそって手続きを進めれば、それで問題なく退職できます。

仕事を辞められない最大の理由は退職後の不安です。退職後にうまく再就職先が見つかればよいのですが、再就職活動に失敗した場合、たちまち生活が困窮してしまいます。退職を申し込む前に、転職エ―ジェントなどを使って再就職先を決めてから、退職した ...

無断退職とは、無断欠勤を2週間続けて懲戒解雇になることで退職する方法のことを言います。無断退職をした場合、無断欠勤した期間分の給与は支給されませんが、無断欠勤をする前に出勤した期間分の給与で、まだ支払われていないものがあれば、それは受 ...