2019年3月

職場を辞めたい場合の相談先としては①労働基準監督署内の総合労働相談コーナー②民間の職業相談窓口③退職代行サービスの相談窓口、の3つが考えられます。パワハラ・セクハラが原因の場合は①、人間関係や待遇面が原因の場合は②、退職手続きに関する ...

今回は、職場を辞める際の退職理由ついて書いていきます。

先に要点をまとめておきます。

退職理由には本音と建前があります。

有給休暇を行使する権利は、正社員と同じように派遣社員にも保障されていますので、派遣社員も退職の申し入れから退職予定日までの期間について、有給休暇を申請できるし会社もそれを拒むことはできません。会社が有給請求日を無断欠勤扱いとし、賃金カ ...

無期労働契約の場合、退職届の提出から2週間で退職が成立しますが、この2週間について退職予定者が有給休暇を申請した場合、法律上は会社はこれを拒否できないことになっています。会社がこれを拒否した場合には、労働基準監督署に相談します。

退職時に有給休暇が原則14日以上残っている場合には、退職届と同時に2週間分の有給休暇を請求すれば、退職届の提出後1日も会社に出社することなく退職することができます。退職時に残っている有給休暇を会社に買い取ってもらえるかどうかは、会社の ...

会社を辞めたいと言うと、職場から会社を辞めさせないプレッシャーを受けることがあります。道義的な問題は別にして、法律的には、職場のプレッシャーは無視しても問題はありません。法的な手続きを確実に行うことによって問題なく会社を辞めることがで ...

バイト先の店長にバイトを辞めたいと伝えたところ、店長が辞めさせてくれない場合、まず、店長を説得して合意退職に持っていきます。それが不可能であれば、契約期間が満了まで我慢して働いて、満了時に退職します。満了時であれば、店長が何と言おうと ...

コンビニのバイトを辞めたいと店長に伝えてけれども、店長が辞めさせてくれない場合、話い合いで折り合いが付けば契約期間前でも辞められますが、そうでない場合には、つらいですが契約期間の満了まで待って退職するのが原則です。たとえコンビニのバイ ...

看護師が勤務先を辞めたいといったけれども勤務先が辞めさせてくれない場合、看護師にも平等に民法や労働基準法が適用されますので、無期契約の場合には、退職届の提出₊2週間で勤務先を退職できます。ただし、再就職のことを考えると円満退職がベスト ...

会社を辞めたいが会社が辞めさせてくれない場合の主な相談先としては①労働基準監督署②労働組合の相談窓口③退職代行サービスの3つがあります。それぞれについて特色がありますから、ケースに応じて適切な相談窓口を選んで相談すると言いでしょう。