【デザイナー向け】職場が辞めさせてくれない時の解決方法
こんにちは！
デザイナーの職場は、長時間労働の割には低賃金、職場の人間関係もよくないという劣悪な環境のところが少なくありません。そういった職場に勤めていると、デザイナーの仕事や嫌になって辞めたくなります。
しかし、劣悪な労働環境の職場に限って、辞めたいと申し出た者に対して、攻撃的な態度で、辞めることを妨害してきます。
そこで、今回は、そういったケースについて書いていきます。
高圧的な態度で臨む会社は辞めてよい
デザイナーの仕事は、TVや雑誌で紹介されているような華やで格好のいい職場は少なく、反対に、長時間労働の割には低賃金、変わった人が多く人間関係に悩まされる、といった職場が少なくありません。
残業などが少なく、人間関係もよく、賃金も高い優良な労働環境の職場では、退職したいと申し出た者に対して、法律違反ギリギリのあくどい手を使って、辞めさせないようにすることは滅多にありません。
一方で、普段から上司の言動に部下が委縮していて恐怖が支配しているような会社、労働基準法違反を平気で行う会社などは、退職を申し出た従業員に対して、高圧的な態度で辞めさせないように工作してきます。
退職したい旨を会社に伝えたら、会社が高圧的な態度で退職を妨害する場合、その会社はブラックな会社と判断してよいでしょう。
そういった会社に長く勤めている価値はありませんから、会社の退職留意は無視して、早めに退職したほうがいいでしょう。
よりよい環境のデザイナーの職場に転職する
デザイナーの職場にも様々あり、長時間労働、低賃金、人間関係が良くない劣悪な環境のところもあれば、その反対の職場もあります。
デザイナーには、職業選択の自由が保障されているので、誰にでも、劣悪な職場からより良好な環境の職場に移る権利があります。
会社が、その権利の行使を邪魔することはできません。職業選択の自由が保障されているということは、言うまでもなく、退職の自由も保障されているということです。
長時間労働、低賃金、人間関係が良くないデザイナーの職場で我慢して勤めることはないと思います。そういった職場に勤めていると、自分の力が発揮できないばかりではなく、精神や肉体の健康を害してしまうこともあります。
劣悪な環境のデザイナー職場から、良好な環境のそれに転職して成功された方も多数いらっしゃいます。
会社は、退職を申し出た者に対して、話し合いによる説得以外の方法で退職を留意させることはできませんから、固く退職の意思を持てば、必ず最後には退職できます。