会社から「後任がいないから退職できない。」と言われた時の対処方法
退職する場合は後任といった引き継ぎ問題が必ずと言っていいほど発生します。引継ぎをしっかり行うことはそこの会社での最後の大きな仕事と言えるかもしれません。そのため、後任が見つからないからと言って放棄するのではなく、詳細な引き継ぎ書を作成 ...
どうする?人手不足を理由に辞めさせてくれない場合の対処法
人手不足で辞めさせてくれない問題に直面するといろいろと困るかと思います。しかし、辞めないでいくとそれがストレスになり体調を崩すことも考えられます。そうなると私生活にも影響を及ぼす可能性があります。
1人で悩まずに公的な相談 ...
「会社を辞めさせてくれない!」そんな時は労働基準監督署に相談する?
会社を辞めようと考えてもなかなか辞めさせてくれないということは悩ましい問題です。そうならないためにも先ほど紹介した労働基準監督署をはじめそのような公的機関に相談するのも一つの方法です。そういうのも活用していくことも重要です。
「いつ言うべきなのか?」会社を辞めると伝えるベストなタイミング
退職日をあまり短い場合は業務の引き継ぎが上手くいかず、後任の人たちに迷惑がかかってしまう可能性もあります。これを避けるためにも辞めると決心した場合は、就業規則を確認してからそこに書いてある日を守り上司に言うことがベストです。自分だけの ...
辞めるのも勇気!パワハラを理由に退職することは決して逃げではない!
今回はパワハラを理由とした退職についてまとめました。パワハラを理由に退職する人は多いです。しかし、自分の受けていることがパワハラにあたるかどうか確認することも大切です。もし、パワハラを受けていて職場にも相談等をしても改善の兆しがなく辛 ...
体調不良でも辞めさせてくれない…。健康優先!絶対に辞めましょう!
「体調不良を理由で退職するのは少し…」と考えている人もいるでしょう。しかし、生きていくうえでは健康であることは欠かせません。良好な健康状態があって働くことが出来るのです。まずは、会社と話し合うことが必要になります。もちろん一概には言え ...
【どうすれば良い】退職したい時の大まかな流れと対処法
退職したいときについてまとめました。退職するにしてもマナーや順番があります。また避けては通れないのが引継ぎ業務です。これを怠ってしまうと上司や同僚に迷惑をかけてしまう恐れがあるため、注意しながら行う必要があります。また、有給消化もした ...
「仕事を辞めさせてくれない…。」どんな職場も法律上では辞められます
会社を辞める場合は、先述した民法の規定ではなく基本的には就業規則に従って退職を申し出るのが無難でしょう。
退職したから関係ないと感じていても何かのきっかけで元職場の人が取引先になる場合も発生しますし一緒に仕事をする機会があ ...
【簡単まとめ】順序を守り、きちんと会社を辞める方法
会社の辞める方法について説明しました。あくまでこれは一例になります。会社によってルールが異なりますので実際には会社の指示に従うことになります。いろいろと手順があり時間がかかると思われた方もいると思います。円満退職にする場合は会社との話 ...
パワハラ相談の窓口として労働局はありなのでしょうか?
会社では多くの悩みが存在します。最近ではパワハラで悩みメンタルヘルスに陥る人も多いのが事実です。またパワハラだけでなく労使間のトラブルが起きた場合にはこのような相談機関も存在するので一人で悩まずにまずは相談することも一つの方法です。