【知っておきたい】退職したいけどできない場合の対策について
こんにちは！
会社は退職を申し出た社員を辞めさせない様々なノウハウを持っていますので、退職を申し出たけれども、会社が執拗に会社に残るようにと説得してくるので、退職したいけどできないという事態がよく起こります。
そこで、今回は、退職したいけどできない場合の対策について書いていきます。
将来の不安を打ち消すことが大切
退職したいけどできない時には、まず、再就職先を見つけるか、再就職先をまだ見つけていない場合には、再就職に向けてのしっかりした計画を立てることが重要です。
労働者には法律で退職の自由が保障されていますので、退職の固い決意を持つ限り、会社がさまざまな手を使って退職妨害を行っても、最終的には必ず退職できます。
退職手続きが面倒だという場合には、退職代行サービスを使う方法もあります。
しかし、再就職の目途が立っていないと、将来への不安から会社を辞めたくても辞められない状態に陥りやすく、それを会社が気が付くと、その弱みに付け込んで、執拗に退職妨害を行い、最終的に会社に屈して、退職を撤回してしまうことがしばしばあります。
退職したいけど出来ないという場合には、再就職先をしっかり確保して、将来の不安を打ち消すことが何より重要です。
退職できない時に退職代行を使う
会社が暴行や脅迫など違法な手段を使って退職を妨害することは法律で禁止されています。
しかし、話し合いによる説得によって退職を留意することは合法的な行為です。
会社が合法的な方法を使って、あるいは、法律違反すれすれの方法を使って、狡猾に退職を妨害してくるので、それに引っかかって、せっかくの退職のチャンスを逃してしまうこともしばしばあります。
会社は退職を申し出た社員を辞めさせない方法をたくさん知っているので、普通の社員では、とても太刀打ちできません。
そこで、そういった時に、退職代行サービスの利用が考えられます。
退職代行サービスに依頼した場合、依頼者は直接会社に関わることはなくなりますから、会社の狡猾な説得に引っかかる可能性はなくなります。
会社との面倒な退職交渉にエネルギーを使うことなく、再就職活動に専念できます。