職場が辛くて辞めたい時はどうすれば良い?辞めるべき?

こんにちは!

 

職場で働く時間は、日中起きている時間の非常に大きな割合を占めますから、職場が辛いと、生きていること自体が辛くなります。

 

そういった場合、仕事を辞めてこの辛さから解放されたいと思うことがしばしばあります。

 

そこで、今回は、職場が辛くて辞めたいケースについて書いていきます。

 

職場が辛くて辞めたくなる理由

 

職場が辛い理由には次のようなものがあります。

・職場の上司や同僚がきつく当たってくる

・仕事が自分に合っていないのでつまらない

・残業が多く、休日が少ないので休めない

・給料が安く、やる気が出ない

・職場の雰囲気が悪く、毎日けんかをしている

 

職場が辛いと感じるとき、まず、その辛さが一時的なもので、将来的には改善する見込みがあるかどうかを検討します。

 

少し我慢すれば改善できるような辛さであれば、わざわざ会社を辞める必要もないので、そのまま会社に残ります。

 

しかし、辛さがひどく、しかも、将来的にそれが改善する見込みが少ないのであれば、会社を辞めて、より働きやすい職場に移るという方法もあります。

 

職場が辛くて辞めたい時に退職代行を使う

 

職場が辛くて辞めたいケースで、現在の職場に残って我慢して頑張るか、それとも、会社を辞めて別の仕事を探すかをよく検討し、やっぱりやめるという結論に到達した場合、退職手続きを行わなくてはなりません。

 

しかし、職場が辛くて辞めたいという時は、ストレスがかなり昂じて、精神的にかなりまいっている状態であることが少なくありません。

 

その状態で退職手続きを行うことは容易ではありません。また、会社がすんなり退職を承認してくれればよいのですが、人手不足の職場の場合、辞めさせてくれない場合があります。

 

そんな時は、退職代行サービスの利用が考えられます。

 

退職代行サービスを使えば、退職手続きは代行業者が代わって行ってくれますから、本人は精神的にまいっている時に面倒な辛いこの手続きを行う必要はありません。

 

代行とは言え退職手続きはしっかり行われるわけですから、退職を巡るトラブルに巻き込まれることもありませんし、退職後の雇用保険給付の受給などに支障があることもありません。

 

本人は、気持ちを早く切り替えることができ、再就職活動に専念できます。