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職場の人間関係が悪く、疲れるなと感じる場合、ストレスチェックを受けてみるとよいでしょう。ストレスチェックを受けると、自分の心の客観的な状態が把握できるので、それに応じて適切な対策を取ることで、ストレスからくるうつ病などの発症を未然防ぐ ...

トラックドライバーには、法律で退職の自由が保障されていますので、会社が脅迫的な手段を用いて退職妨害を行うことは禁止されています。会社が辞めたいと申し出た者に対して、できることは話し合いによる説得だけです。固い退職の意思を持てば必ず最後 ...

ウエディングプランナーを退職する場合、退職時期の選定が他の会社を退職する場合と比較してより難しいので、この点について、会社の上司とよく相談しておく必要があります。この他、自分が担当している顧客に対しても、退職の挨拶や後任者の紹介が必要 ...

職場の人間関係が悪いと、ストレスが急激に溜まり、簡単にうつ状態になります。どんな職場でも、自分に合わない人や意味もなく自分を攻撃してくる人がいますが、ストレスでうつ状態にならないためにも、そういった人をうまくかわしていく技術を身に付け ...

ベテランの医療事務職員が急に辞めると、職場が大混乱に陥ることが少なくありません。そこで、そんな職員が辞めたいというと、病院が様々な手を使って辞めさせてくれないことがあります。しかし、一度辞めると決めたからには、そういった事情があっても ...

正社員として働く会社員は、仕事が辛くて辞めたい場合でも、一度会社を辞めてしまうと、同じような待遇を受けられる別の会社に再就職することが難しいので、辞めたくても辞められない状態に陥り易くなります。これは、ストレスが急激に溜まっていく危険 ...

アニメーターの職場は、長時間労働、低賃金、パワハラなどが多いという、劣悪な労働環境のブラックなところが多いと言われています。才能があり、うまく下積時代を抜け出せる方はよいのですが、そうでない場合、早めに見切りをつけ、普通の会社に転職す ...

パワハラが原因で会社を辞める場合、バックレや、退職手続きの全てを代行業者に代行してもらって辞めることが多いのですが、退職届の提出を自分で行い、その後の手続きを代行業者に代行してもらうという辞め方もあります。その場合の退職届には、一定の ...

ブラックではない普通の事業所は、脅迫的な言葉で退職を申し出たホームヘルパーを辞めさせないことは、違法だと知っています。その為、退職の留意はソフトな言葉を使うものに限定されることが多いです。従って、きっぱりと退職の意思が固いことを伝えれ ...

とび職は、肉体労働の中でも特にきつい仕事で、その割には賃金が安く、また、縦社会なので威張り散らす先輩が多いなど、大変な職場が多くなります。そういったとび職を辞める場合、退職しないように強い圧力がかかることが多いので、退職代行を利用した ...