2020年6月

保育士にも退職の自由が保障されているので、固く退職の意思を持つ限り、会社がどのように退職を妨害してこようとも、保育士を辞めることができます。ただし、一度退職を申し入れて途中で翻意すると、恥ずかしいですから、申し入れの前に十分によく検討 ...

職場の上司が誠実な人であれば、職場の上司に人間関係の悩みを相談してもよいでしょう。職場の上司は職場の状況をよく把握しているはずですから、良き相談相手となります。上司が信頼できない場合には、両親や知人で職業経験の長い方など、別に相談しま ...

保育士のお仕事を辞めたい場合でも、無断欠勤を2週間続けて懲戒解雇になるバックレを使うのは厳禁です。バックレを使うと、再就職活動に重大な悪影響を与えるほか、心理的にも、嫌な思いが長い間残ります。バックレるよりは、退職代行サービスの活用し ...

就職した直後の仕事が辛い時期は、時間が経過して、仕事を覚えたり、職場の仲間が増えたり、体力がついてくれば、過ぎ去るものです。一方、職業経験が長い方に仕事が辛い時期が続く場合、問題は深刻です。仕事が辛い時期が続くと、ストレスから病気を発 ...

刑務官の辞め方といっても、一般のサラリーマンのそれと大きな変わりはありません。主に異なる点と言えば、刑務官は公務員などで、人事異動がある年度末に退職時期を合わせると、退職がし易くなるという点ぐらいです。後味が悪くならないように退職すべ ...

会社の人間関係で悩んだ時の相談先としては、職場の上司、両親、労働組合の相談窓口、会社の同僚などが上げられます。職場で暴行・脅迫を受けているなどという異常な場合は別として、普通の人間関係の悩みであれば、そういったところに相談すれば解決で ...

保育士の辞め方も、普通の会社員と基本的な部分は同じです。1か月～3か月前に退職の申し入れを行い、会社と引き継ぎに関する調整を行います。その後、退職届を提出し、退職日までの間に、上司や同僚に挨拶を済ませておき、退職日が来たら、退職します ...

仕事が辛いは、我慢するのが基本です。レジャ―とは異なり、仕事は本来辛いものです。辛い仕事をするからこそ、会社はその対価として給料を支払ってくれます。従って、仕事＝辛い=我慢する、ということになります。但し、例外的に、我慢しない方が良い ...

肉体労働は、体力がつく、DIYが得意になるなどのメリットがありますが、体力に自信のない方であれば、仕事がきつくて大変だというケースも数多くあります。肉体労働が向かない方の場合、資格や技能を身に付けるなどの準備をして、肉体労働以外に転職 ...