【知っておきたい】職場の人間関係で悩んだときの相談先

こんにちは!

 

退職理由に関するアンケート調査の結果を見ると、どの調査でも、「会社の人間関係が良くなかった」という理由が上位にランクインします。

 

それほど、会社に勤める上で、職場の人間関係は重要です。

 

そこで、今回は、職場の人間関係で悩んだときの相談先について書いていきます。

 

自分が変われば職場の人間関係は変わる

 

短期間で終了するお仕事は別として、一般的に職場における人間関係は非常に重要です。

 

仕事が出来なくても、人間関係が良いというだけで長く勤めている人が多い半面、仕事はできるが、会社の人間関係に馴染めなくて辞めていく人は多数います。

 

会社を辞めた方の退職理由に関するアンケート調査でも、会社の人間関係が悪かったからという理由は、必ず上位にランクインします。

 

同じ職場に長く勤めるためには、どうしても、その職場での人間関係を良くする必要があるのですが、ブラック企業などは別として、普通の会社であれば、職場での人間関係は、自分が変われば変わります。

 

自分に自分では気が付かない変な癖があるとか、年齢や経験年数の割には態度が大きい、以前勤めていた会社のことを自慢げに話す、などといったことがあると、職場の人間関係は悪くなります。

 

こういったことは、ある程度職業経験が長い人でないと分かりませんので、職場の上司や親、あるいは、労働組合が開設している相談窓口などに相談してみるとよいでしょう。

 

会社の同僚に相談する

 

職場の人間関係で悩んだとき、職場の同僚に相談するという方法は、最も手軽な方法です。

 

簡単な人間関係の悩みであれば、周囲の友人に相談しただけで解消することもあります。

 

職場に親身になって相談に乗ってくれる同僚が、たった1人でも、いるかいないかで、人間関係の悩みの深刻さは全く違います。

 

完全に孤立してしまうと、最終的には、人間関係の問題を解決できず、会社を辞める結果になる確率が高くなります。

 

ただし、会社の同僚に相談する場合、単に他の職員の悪口を行くだけになってしまうことも多く、その場合は、相談するメリットがあまりありません。

 

その場合は、もっと年輩の方に相談するといいでしょう。