刑務官の辞め方も会社員と同じ！退職する時は綺麗に辞めよう
こんにちは！
刑務官は、犯罪所の更生を手助けする非常に重要な仕事ですが、パワハラが横行し、残業や夜勤も多く、大変なお仕事なので、刑務官を辞めたいという方も少なくありません。
そこで、今回は、刑務官の辞め方について、書いていきます。
刑務官の辞め方
刑務官の辞め方も、基本的には、一般のサラリーマンの退職の仕方と同じです。
退職の決意が固まったら、退職予定日の1カ月～3か月前に、職場の上司に退職したい旨を伝えます。
刑務官は、公務員ですので、年度末である3月31日が辞める時期としては一つの適期です。
退職の申し入れ後は、上司と引き継ぎについては話し合います。引き継ぎの話し合いがまとまったら、退職届を上司に提出します。
退職の申し入れと退職日までの間に、有給休暇が残っていれば、引き継ぎに支障のない範囲内で、使って切ってしまうといいでしょう。
退職予定日までに、職場のお世話になった方々に、退職の挨拶を済ませておき、退職日となったら、退職します。
刑務官を辞める際に退職代行を使う
刑務官などの公務員を辞めたいと思う時に、辞められない場合、深刻な事態になることが少なくありません。
パートさんなど、就職も退職も比較的簡単な勤務形態の場合、仕事を辞められないで深刻な事態に陥ることは少ないです。
一方、刑務官のような公務員の場合、一度やめてしまうと、同じ程度の給料や待遇が保障されている会社に再就職することは非常に困難です。
従って、勤務が辛くて辞めたいのに、辞められずに、無理して勤めることが多く、会社の方でも、その心理に付け込んで、退職を妨害してきます。
すると、最終的には、過労で倒れたり、最悪の場合は、自殺したりするケースが起こり得ます。
こういった状態では、早めに辞めた方が本人にとって良いのですが、ストレスで限界にきている時に、退職を留意してくる会社と事業所と交渉して、刑務官を辞めることは容易ではありません。
そんな時に、本人に代わって会社との退職交渉を代行してくれる退職代行の利用が便利です。