人間関係が難しい･･･｡職場で女性スタッフに無視された時の対処法
こんにちは！
女性の多い職場の中には、気に入らない職員がいると、すぐに集団で無視するようなところがあります。
子供じみていると言えば、子供じみていますが、そういった職場が少なくないのが現実です。
そこで、今回は、女性の多い職場で、女性が無視されるケースについて書いていきます。
女性の多い職場の女性の無視は我慢できる
男性に多い、周囲に頼らないで仕事をするタイプの方であれば、周囲に無視されても、自分がしっかり仕事をして会社に貢献しているという意識があれば、崩れないものです。
一方、女性の場合は、グループで仕事をする傾向がありますので、無視されると、仕事もうまくいかなくなるので、無視が長く続くと、仕事を辞めてしまったりします。
無視が相手に与えるダメージが大きいことが分かっていて、女子の場合、よく嫌な相手を無視するのかもしれません。
しかし、女子の場合でも、別に、暴力を振るわれるわけでもなく、食事ができなくなるわけでもないので、気にしなければ気にしないことも可能です。
職場ですので、仕事に関する会話もしないわけにもいきません。従って、無視されたからと言って、全く仕事ができなくなるわけでもありません。
職場の上司や会社の上層部が、無視を黙認している、又は、自分が率先して無視している場合は、問題が大きく、危険ですが、そうでない場合は、しばらく無視に耐えて仕事を頑張っていれば、自然に解消されるケースも少なくありません。
女性が職場で無視された場合の対処方法
女性の多い職場で、無視された場合の対処方法としては、まず、一人でもよいから仲間を作ることです。
なお、無視された原因が自分にある場合は、その原因を改める必要があります。1人でも話を聞いてくれる仲間ができれば、1人また1人と無視グループから抜ける人が出てきて、無視は自然解消されるでしょう。
それから、頻繁に職員を無視する職場に多いのが、低賃金、残業が多い、仕事に将来性がない、雇用不安がある、などの不満の多い職場です。その不満の憂さ晴らしに、特定のターゲットを絞って、無視して憂さ晴らしをします。
現在の職場が、そんな希望のない職場だったら、無視されたこと機会に、別のよりよい職場に転職してしまう方法もあります。
気持を強く持つことも大切です。自分に原因がないのに無視されている場合、早晩、無視する方が罪悪感を持つようになるので、無視は解消されます。その前に、崩れてしまわないように、気持ちをしっかり持たなくてはなりません。