「職場の人間関係が疲れる･･･。」そんな時に注意すべきポイント
こんにちは！
職場では、仕事はそれほどできなくても、人間関係が良いということで、出世していく人が大勢います。それほど、職場での人間関係は重要です。
そこで、今回は、どういった時に職場の人間関係に疲れてしまうのかということや、疲れてしまった場合のNG行為について書いていきます。
職場の人間関係が疲れるケース
職場の人間関係がつかれる時としては、次のようなケースがあります。
・職場の人がプライベートの話ばかりする時
・部下や上司の機嫌を取らなければならない時
・1人に話したことが、職場全体の噂になっている時
・職員同士が悪口を言い合っているのを見る時
・上司が私用を言いつけてくる時
こういった面倒な行為をしたり、付き合ったりしないと、会社での評価も上がらず、仕事も円滑に回りません。
仕事だけを一生懸命やっていれば、何とかなるのではなく、こういった職場の人間関係にも気を付けなければならないとなると、本当に、会社勤めは疲れます。
人とのコミニケーションが得意な人であれば、そういったことも楽しく、また、疲れることなくこなすのでしょうが、それが苦手な方にとっては、苦痛そのものです。
職場の人間関係が疲れる時のNG行為
職場の人間関係に疲れた時にやってはならない行為として、以下のようなものがあります。
・そっけない態度を取る
・断るのが面倒くさくて、全部受け入れてしまう
・感情的になり、不機嫌な態度を取る
こういったネガティブな行為を取ってしまうと、職場の信頼関係が破壊されてしまいます。
人間関係の疲れからくるストレスで、イライラして、上記のようなぞんざいな態度を取りたくなる気は分かりますが、それをやってしまうと、職場の人間関係が悪くなり、それを回復するために、もっと面倒くさいことをやらなければならなくなります。
サラリーマンは、一に我慢、二に我慢などといわれますが、とにかく、イラっと来ても、表情や態度に出さずに、その場をこらえることが重要です。