「会社の辞め方が分からない!」そんな時の対処法について

こんにちは!

何度も転職経験がある方は別ですが、初めて会社を退職しようとする方の場合、会社の退職方法が分からないで困惑するケースが少なくありません。

そこで、今回は、会社の辞め方が分からない場合の対処方法について書いていきます。

会社の辞め方は簡単に調べられる

現在では、インターネットが非常に普及しており、会社の辞め方が分からないという場合でも、スマホやパソコンの検索機能を使えば、簡単にそれを調べることができます。

また、親や、職場の先輩、年輩の知人や友人がいれば、その方に聞いてみてもいいでしょう。

実際に退職手続きを行うことは、心理的な重圧がひどいので大変ですが、辞め方を調べることは、それほど困難ではありません。

行政機関が設置している各種の労働相談窓口、労働組合の相談窓口などに相談しても、辞め方を教えてくれます。

新人の方が辞める場合は、上司が辞め方を指導してくれて、それに従っていれば退職できるケースもあります。

年輩の方が辞める場合はそれでは恥かしいですが、若い方であれば、それも許されるでしょう。

円満退職を目指す辞め方が理想的

会社の辞め方で注意しなくてはならないのは、再就職に与える影響です。

会社は、極端な話、バックレ(無断欠勤を2週間続けて懲戒解雇になる方法)でも辞めることができます。

しかし、バックレで辞めた場合、再就職希望先の面接で前職を何故退職したかの話が出てきたときに、非常に困ります。堂々と前職の退職理由を答えられない場合、採用担当者は何か問題のある人物だと判断します。

再就職に支障のないような、一般常識に従った退職をするべきです。

また、会社を辞めた時の記憶は長い期間残ります。会社とトラブルを起こして辞めた場合、長い間その嫌な感情と付き合っていかなくてはなりません。

反対に、円満退職の場合、「終わり良ければすべて良し」の言葉のとおり、その会社での勤務期間全体が良い思い出に変わります。

この点からも円満退職を目指すべきでしょう。