うまく行かない時が辛い？女性3人グループの人間関係について
こんにちは！
女性は、職場でグループを作り、集団行動をとりやすいと言われています。その中でも、3人グループを最もよく見かけます。
そこで、今回は、職場の女子3人グループの人間関係について書いていきます。
職場の女性が3人の場合の人間関係
女性2人の職場に場合、新たに女性の職員が入って3人となった場合、前から所属している2人が仲が良くて、後から入った1人を仲間はずれにすることがあります。
そうなると、後から入った職員が、職場でストレスを感じるようになります。
大きな会社では、人事部などがその状況を見ていて、程度がひどい場合には、仲の良い1人のうちのどちらかを異動されたりするので、後から入った方は、一時的に我慢していれば、改善することがあります。
しかし、異動の少ない会社では、異動は中々ありません。ましてや、仲の良い二人が社長と縁故関係があったりすると、移動を望むのはほぼ無理ですから、どうしても我慢できなければ、退職するしかありません。
うまく中に入れてもらえばよいのですが、でも、そんなグループに入ったこところで、確かに仕事はやりやすくなるかもしれませんが、それ以外の価値はほとんどありません。
職場の女子3人組の特徴
職場で仲良し女子の3人組をよく見かけます。
女性は職場でグループを作りやすいと言われていますが、あまり人数が多いグループだと機敏に動けないので、少人数の3人のグループが動きやすい規模なのでしょう。
しかし、3人組には意外にデメリットが多いです。そのデメリットを上げると、次のようになります。
・何かあった場合、残り2人に平等に連絡しなくてはなりません。何でもかんでも、残
りの2人を平等に扱わなければいけないとなると、結構面倒です。
・3人が共通して楽しめる話題がないと、会話がつまらない
・3人の意見が割れた時、2対1となる。常に同じメンバーが2対1となると、3人組が
解消され、2人組になる
3人組を長持ちさせるためには、常に3人で情報を共有し、残りの2人をいつも平等に取り扱うことです。また、仲間同士で悪口を言い合わないことです。
女性が多い職場は、グループを作った方が、働きやすいし、長く勤めることができます。
3人組の特徴をよくつかんで、せっかく作ったグループを解消しないで長持ちさせたいものです。