「職場の人間関係に疲れた･･･。」そんな時の対応策について
こんにちは！
現在の日本の会社の多くは、仕事だけをしていてもうまくやっていけません。仕事をきちんとやることは勿論必要ですが、その他にも、会社の人間関係にも十分に気を遣う必要があります。
そこで、その人間関係に疲れてしまうケースが数多く出てきます。
そこで、今回は、職場の人間関係に疲れた場合の対策について書いていきます。
職場の人間関係に疲れる時の対策
職場の人間関係に疲れた時の対策としては、次のようなものが上げられます。
・無理に同調せず、ダメなものはダメとはっきり言う
・会社の上司や同僚に付き合うのは、仕事と割り切り、プライベートを充実させる
・話が長い人には聞き役に徹し、自分の話題になったら、サラッとかわす
・苦手と思う人には距離を置く
以上のようなことに気を付ければ、人間関係からくるストレスもだいぶ緩和されます。
長くサラリーマンを続けるためには、人間関係からくるストレスをうまくかわす方法を身に付けることは、重要な課題です。
最初はつらいかもしれませんが、慣れてくれば、それほどでもありません。みんなやっていることですから。
職場の人間関係に疲れて会社を辞める
職場は、一つのコミニティーです。
人間は社会的な動物なので、必ずコミニティーを形成します。全くコミニティから独立した個人というのは、講学上は存在しても、現実には存在しません。
会社も一つのコミニティーです。コミニティーは、構成の同質性を要求しますので、コミニティーの秩序を乱す、コミニティーに同化しない者を排除する性質があります。
会社の人間関係であれこれするのは、会社のコミニティーに同化する作業と言えます。
これが疲れるというのは、ある意味、その会社のコミニティーに同化できていないことの表れとも言えます。
他の会社のコミニティーの方が同化しやすいという場合もあります。どうしても、会社との人間関係に疲れて我慢ならないという場合には、その会社のコミニティーと同化するのを、内心で拒否していることがあります。
そういったケースでは、会社を辞めて、転職することが有効な解決策となることもあります。