【悩み】人間関係で会社を辞めたい時の原因と解決方法について
こんにちは！
人間は社会的な動物ですので、人間関係が悪い職場では長く勤めることができません。
人間関係をよくないと、どうしても会社を辞めたくなります。
そこで今回は、人間関係で会社を辞めたい場合について書いていきます。
人間関係が原因で退職を繰り返す場合
人間関係がうまくいかなくて会社を辞め、転職先の会社でも同じように人間関係が問題で会社を辞め、
次の会社でも人間関係がうまくいかない、というケースがあります。
こういった場合は、職場に問題があるのでなく、転職を繰り返す個人に問題がある可能性があります。
個人の性格的な問題を解決しないで会社を辞めてしまうと、
次の転職先でもうまくいかなくて、結局はまた会社を辞める結果となってしまいます。
人間関係が問題の退職を繰り返す人は、
会社を辞める前に、自分の性格に問題がないかどうかをよく確認する必要があります。
自分では容易に気が付かないのですが、アスペルガー症候群や適応障害に該当していることもあります。
アスペルガー症候群や適応障害の場合には、会社を辞める以外の対策も考える必要があります。
人間関係が原因で会社を辞めてもよいケース
職場自体がおかしいこともあります。
例えば、常時一人又は少数の従業員をターゲットにして、いじめを行っている職場もあります。
特に、低賃金・重労働の職場では、恒常的に従業員に不満が溜まり、そ
のうっぷん晴らしに、こういったいじめが行われやすくなります。
こんな職場に入ってターゲットにされてしまった場合は、
本人に問題がなくても、職場に行くのが面白くなくなって、会社を辞めたくなります。
こういった職場の人間関係が悪い原因が本人にないケースは、
転職すると、ガラッと状況が好転することがあります。
その場合は、人間関係が悪いことを理由に会社を辞めてもよいと言えます。