繁忙期は避けよう！会社を辞めるのに適したタイミングはいつなのか？
こんにちは！
初めて会社をやるという場合には、どのタイミングで退職の意思を会社に伝えて、どのタイミングで会社を辞めればよいかということについてよく悩みます。
そこで、今回は、会社を辞めるのに適したタイミングなどについて書いていきます。
会社を辞めるタイミングは繁忙期を避ける
会社を辞めるタイミングとしては、病気や怪我で働けない、会社からひどいパワハラを受けている等の特殊な事情がない限り、会社の繁忙期を避けるのが良いでしょう。
会社の繁忙期に退職話を持っていくと、職場の上司などに、ただでさえ通常業務で忙しいところ、その上に、急なシフトの変更や後任の採用手続きなどの業務を増やすことになり、大変な迷惑をかけます。
退職時期を調整できるのであれば、礼儀として、繁忙期は避けたいものです。
年度末など、人の入れ替わりがある時期も退職に適したタイミングです。
また、有期契約で働く方の場合は、契約の満期には、人が入れ替わるケースが少なくないので、この時に辞めると目立つことがないので、この時期も退職に適したタイミングです。
退職の意思を伝えるタイミング
会社に退職を伝えるタイミングとしては、退職希望日の1カ月から3か月前が良いでしょう。
これだけ余裕をもって退職を切り出せば、会社の方では、引き継ぎに十分な時間をかけることができますので、会社に迷惑をかけることはありません。
ただし、これ以上は、会社に気を遣う必要はありません。退職希望日の1カ月から3か月前に退職を申し入れたにもかかわらず、会社が退職日をもっと先にして欲しいと言ってきても、それは無視して構いません。
この他、定年退職の場合は別として、辞める前に再就職先を確保しておくと、退職後の不安が少なくなりますので、安心して会社を辞めることができます。
再就職先が確保できた時期も、会社を辞める良いタイミングとなります。