【上司が怖い!相談できない!】そんな時の対処方法を伝授

2020年11月5日

こんにちは!

 

職場の上司が怖い人だと、気軽に相談が出来なくて、職場の人間関係がスムーズにいかなくなり、困るケースがよくあります。

 

そこで、今回は、職場の上司が怖い人で、職場の悩みを相談できないケースについて書いていきます。

 

上司のタイプを良く見極めてから相談する

 

上司が怖いと言っても様々なケースがあります。

 

見かけは怖いが、心の底では部下のことを本当に心配している上司もいますし、反対に、自己中心的で、単なる怖いだけのやくざのような上司もいます。

 

怖いけれども本当は優しい上司に仕事上の悩みを相談してみると、真剣に答えてくれて、良いアドバイスを貰える可能性があります。

 

一方、単純に怖いだけの上司に相談すると、その相談内容をネタにして、さらにパワハラが加速したりして、逆効果になります。

 

理想的は、職場の上司には何でも気軽に相談できるという状態が良いのですが、現実は、そのような上司に巡り合う機会は滅多にありません。

 

とにかく、上司に相談するには、その上司が一体どんなタイプの上司を良く見極めてからにしなくてはなりません。

 

職場の上司は多数の相談先のうちの1つ

 

上司が怖くて相談できない場合、相談先は職場の上司だけではありません。

 

職場の上司は、相談者の日常をそばで見ているので、それを基にして、的確なアドバイスを出せそうな気もしますが、それもケースバイケースなので、常にそうだとは言えません。

 

逆に、距離が近すぎるから、適切なアドバイスができないということありますし、そもそも、職場の上司とトラブルになっている時に、その上司に相談するというのは適当ではありません。

 

職場の上司が怖くて相談するのがいやだなと感じたら、相談先は上司だけではありませんので、無理をしてその上司に相談する必要はないでしょう。

 

知人などで、上司と同年齢にある人や、人事担当者、上司のその上の上司などに相談することで、問題を解決できるケースも少なくありません。