【困っている】女性同士の人間関係の特徴と円滑にする方法
こんにちは！
女性が多い職場で楽しく働く又は長期間働くためには、女性同職員士の人間関係の特徴を把握し、それをうまく処理する方法を学ばなくてはなりません。
そこで、今回は、女性の多い職場での女性同士の人間関係の特徴や、それを円滑にする方法について、書いていきます。
女性職員の特徴
女性の特徴として、次のようなことが上げられます。
比べたがる、張り合ってくる、嫉妬する、グループ行動する、敵・味方を作る、自分と他社の境界が曖昧になる
中には、こういった悪感情をほとんど持たない女性がいることも事実ですが、男性と比較した場合、上記のような傾向を持つ方が女性に多いことは間違いがありません。
従って、職場での女性同士の人間関係は、険悪なものになることがしばしばあります。
しかし、職場の人間関係は、プライベートの人間関係とは、異なりますので、しっかり仕事をして、周囲の信頼を取り戻せば、いずれ女性同士の険悪な雰囲気は消えていきます。
相手側が、こちらに悪意を持っていても、周囲が自分に味方してくれることで、相手側がこちらを攻撃できなくなります。
職場で女性同士の人間関係をよくする方法
女性の多い職場では、女性同士が派閥やグループを作り、集団で行動するという傾向があります。
新しく職場に入った場合、安易に職員同士の会話に入らない方が良いと言われています。
ある程度の期間を勤めてみて、派閥の状況を把握してから、徐々に社員の会話に加わるようにします。
雑用などがあったら、率先して引き受け、挨拶は自分からしましょう。
必要以上に男子職員と仲良くしていると、会話をしただけで、媚を売っていると思われてしまいます。「職場に何をしに来ているのか」とヒンシュクを買ってしまいます。派手な服装をするのも同様です。
他の職員の悪口に便乗しないようにします。自分からも他の社員の悪口は言わないようにします。
すべて、意外と簡単にできることなので、是非実践して、女子同士の職場の人間関係を改善したいものです。