【解決】アルバイトをすぐ辞めたい時の伝える理由とその方法
こんにちは！
仕事に対する責任が低く、気軽に働くことができるアルバイトであっても、職場で嫌なことが続くと、すぐにでも辞めたくなることがあります。
そこで、今回は、アルバイトさんがすぐにでも仕事を辞めたい考える場合の、その理由について書いていきます。
就職直後にアルバイトを辞める
アルバイトさんがすぐにでも仕事を辞めたいと考える理由としては、まず、就職した直後で、就職前に抱いていた職場や仕事のイメージと、実際の仕事のそれが大きく異なっていたということがあげられます。
例えば、肉体労働の仕事で、自分でも出来そうだと考えて就職したけれども、その仕事についてみると、想像以上にきつくて、とても勤められないと考えるような場合です。
就職直後の退職の場合、職場の人間関係が構築される前ですし、会社の方でも、就職直後にアルバイトさんが辞めることは少なくないことなので、よほど人手不足の職場でもない限り、あっさり辞めることを認めてくれるケースがほとんどです。
ただし、就職直後の退職であっても、会社に退職の意思を伝えず、フェイドアウィすることは厳禁です。これをすると、会社に迷惑がかかります。
幸い、就職直後の退職だと、職場内の人間関係がまだ出来上がっていませんので、退職を言い出しやすく、また、会社が退職を留意することもほとんどないので、退職を切り出しやすいという特徴があります。
一言「退職します」と伝えるだけでよいですので、退職時に退職の意思を会社に伝えることを忘れないようにします。
冷遇されているアルバイトの職場を辞めたい
就職した直後は、周囲の同僚が先輩が非常に良く面倒を見てくれたのに、ある時から、突然、態度がガラッと変わって、急に冷たくなり、アルバイトが嫌になることがあります。
正社員などであれば、生活がかかっていますから、そういう状態であっても、我慢して勤めなければならないことが少なくないですが、生活のかかっていないアルバイトの場合、そんな職場を我慢して勤める必要性は低いので、そんな状況になると、すぐに辞めたくなります。
職場で冷遇されている場合、そんな職場に気を使って円満退職に持っていく気持ちが起こらず、バックレで辞めたいという誘惑にかられます。
しかし、理想は、そんな職場であっても、こちらが少し大人になって、一般の退職ルールに従って、穏便に退職したいものです。
どうしてもそれができないという場合は、多少費用がかかりますが、退職代行を使うのが良いでしょう。