「1日しか経ってないけど職場を辞めたい！」辞める事は可能なの？
こんにちは！
パートさんやアルバイトさんの場合、就職してから1日又は1週間以内に辞めるケースが多数あります。
そこで、今回は、職場を1日で辞めたいと思い、短期間（1週間以内）程度で実際に辞める場合について書いていきます。
アルバイト等は1日で辞めることはよくある
正社員で就職された方にはめったにないことですが、アルバイトさんやパートさんの場合、就職1日目で辞めたくなって、短期間（1週間以内）に辞める方は結構いらっしゃいます。
1日で辞めたくなるのは、自分が思い描いていた職場や仕事のイメージと、実際に就業してみたそれらのイメージに大きなギャップがあるケースが大部分です。
想像以上に仕事がきつかったり、職場の人間と合わなかったりする場合、1日で辞める方も結構いらっしゃいます。
正社員の場合、就職する方も、会社の方も、相当なお金と時間をかけて採用手続を進めていますから、1日で退職ということはまずありません。
しかし、簡単な面接で採用が決まるようなアルバイトさんやパートさんの場合、少しでも気に入らないことがあると、すぐにやめてしまいます。
会社の方でも、よほどの理由がない限り、引き留めることはありません。
1日で職場を辞める際の手続き
パートさんやアルバイトさんの場合、会社の方でも、採用後、短期間で辞めていく方が出ることは分かっていますので、1日で辞めたいとの申し出があった場合、普通は、あっさり認めてくれます。
仕事を覚えてきて、戦力になり始めたころに突然辞められるよりも、どうせ長く勤める気持ちがないのであれば、雇う方も、できるだけ早く辞めてもらった方が良いのです。
就職して1日での退職の場合、職場での人間関係もまだ出来ていませんから、退職の申し入れについても、それほど気を遣う必要はありません。
採用担当者に、「辞めたい」と伝えるだけで大丈夫です。
退職理由は、「職場や仕事が自分のイメージと異なる」「1日働いて自分のできる仕事ではないことが分かった」など決まっていますので、あえてそれを伝える必要はないでしょう。
なお、1日で退職しても、1日分の給料は振り込まれます。会社がそれを支払わない場合は、賃金の未払いになります。