【対処法】ミスをして仕事が辛い時は休むのもお勧めです！
こんにちは！
仕事が辛いと感じているときは、普段はしないような単純なミスを連発してしまうものです。
そこで、今回は、仕事が辛くて職場でミスをしてしまう場合について書いていきます。
仕事が辛いとミスが多くなる
ストレスが溜まってきて、仕事が辛くなってくると、ミスが多くなります。
誰でも、ミスをします。普通は、仕事に慣れてくると、ミスの回数は減るのですが、仕事が辛い時などは、普段はしないようなミスを繰り返ししてしまうことあります。
また、仕事でミスが多くなっている時は、知らないうちに、ストレスが溜まっており、うつ病を発症する前兆の場合もあります。
ミスをすると、職場の上司や同僚に迷惑をかけてしまい、それが職場の風当たりを強くして、さらに仕事が辛くなり、ミスを連発するという悪循環に陥ります。
そんな時は、有給休暇などを使って休んでリフレッシュして、疲れを取り、仕事が辛くなくなってから、復帰すればよいでしょう。
職場の同僚も、無理して勤められて、ミスを連発されるよりも、健康な状態でノーミスで働いてもらった方が、よりよい印象を持つはずです。
パワハラによるミスの増加で会社を辞める
会社でパワハラを受けていることを原因として、仕事が辛く、それで職場でミスを犯してしまう場合、そのミスを理由として、パワハラがさらにひどくなり、それでミスがもっと増えるという悪循環に陥ってしまいます。
このケースでは、現在の会社に残りたいという強い希望があれば、職場の人事課や、職場の上司のさらに上の上司、又は、内部通報窓口などに相談してみます。
しかし、現在の会社に未練がなければ、退職代行などを使ってサッと辞めてしまい、パワハラなどを行わない別の会社に再就職するという方法もあります。
我慢していると、パワハラがさらにエスカレートして、大変なことになります。
パワハラを行う会社には、勤めている価値がないので、取り返しのつかないダメージを受けてしまう前に、辞めることが良い選択でしょう。