【運転手向け】職場が反対して辞めさせてくれない時の対処法
こんにちは！
タクシーやトラックなどの業界は人手不足なので、運転手を辞めたいと会社に伝えた時に、会社が辞めさせてくれないケースが少なくありません。
そこで、今回は、そういったケースについて書いていきます。
運転手は必ず辞められる
トラック、タクシーなどの業界も人手不足なので、運転手が辞めたいと会社に申し入れると、辞めさせてくれないケースが少なくありません。
しかし、運転手には、法律で、職業選択の自由と退職の自由が保障されているため、固い退職の意思を持つ限り、最終的には、必ず退職できます。
また、現在では、退職代行サービスが利用できるので、引き留める会社と交渉・手続きすることが面倒であれば、代行業者にそれを依頼することも可能です。
退職時期は繁忙期を避ける、引き継ぎに配慮して退職の申し入れを行うなどの、一定の配慮は必要になりますが、退職に関して、必要以上に会社に気を遣う必要はありません。
円満退職できれば、それが一番良いのですが、会社のパワハラが原因で辞めたいと思うなど、様々なケースがあるので、やむを得ず円満退職ができないこともあります。
円満退職する法的な義務はなく、それをするのは、自分の良心における努力目標のようなものなので、必ずそうしなければならないということはありません。
運転手を辞められない時に退職代行を使う
運転手を辞めたい時に、会社が辞めさせてくれない場合の対策としては、様々な方法があります。
その内で最も手っ取り早いのが、退職代行サービスを使う方法です。
辞めさせてくれない会社を辞める場合、無断欠勤を2週間続けて懲戒解雇になるバックレが最も簡単ですが、これだと、再就職に差し障りがあるし、周囲にも迷惑をかけます。
一方、退職代行サービスは、退職の申し入れ後一度も会社に顔を出さずに退職できる点では、バックレに近いものがありますが、退職手続きを代行業者が本人に代わって行ってくれますので、再就職に支障がないですし、周囲に迷惑をかけません。
退職後も、以前勤めていた会社やそこの職員にお世話になることが少なくないことを考えると、退職手続きは自分で行い、円満退職するのが理想的ですが、退職には様々なケースがあるので、常に円満退職が妥当だということはありません。
会社とトラブルになって退職する場合、円満退職は難しいです。この場合で、会社と退職交渉を行うのが面倒であれば、退職代行サービスの利用が簡単です。