これから需要が増える？代行サービスを使った会社の辞め方について
こんにちは！
会社とトラブルになって退職するときに、退職代行サービスを活用すると、非常にスムーズに退職ができます。
そこで、今回は、代行サービスを使った会社の辞め方について書いていきます。
会社を辞める時に代行サービスを利用する時
会社を辞める場合は自分で手続きを行うのが原則ですが、一定の場合は、代行業者に任せた方が良い場合があります。
例えば、病気で会社に出向くのが難しい場合や、退職を申し入れると会社の人間に報復されそうな場合、転職先の入社日が迫っていて大至急辞めなければならない場合等が、代行業者を使ったほうが良い場合に該当します。
会社を辞める際には、再就職に与える影響や、退職時の記憶が非常に長い時間残ることを考えると、円満退職が理想なことは言うまでもありません。
しかし、定年退職は別として、普通は何らかの不満があるから会社を辞めるのであり、その不満が大きく会社とトラブルになって辞める場合には、円満退職など望むべくもありません。
円満退職が望まないのであれば、自分で手続きを行うメリットも少ないので、退職手続きは代行業者に任せて、自分は再就職に向けての準備に注力するというのが賢い選択です。
円満退職と代行退職の双方をマスターする
現在の複雑な労働関係の中では、円満に会社を退職する方法と、会社とトラブルになって辞める場合の辞め方の2つの方法をマスターしておく必要があると言えます。
円満に会社を退職する方法は、自分でいろいろ調べてマスターすることが必要ですが、会社とトラブルになって退職する場合の方法は、自分で勉強しなくても、現在は、退職代行サービスが利用できますから、これを利用したほうが賢いです。
現在就いている仕事が自分に向かないと感じる場合には、在職中に転職エージェントに登録して転職先を探し、転職先が決まったら退職代行サービスでサラッとやめて転職するというのは、令和時代の新しい働き方なのかもしれません。
会社とトラブルになっていない退職にまで退職代行サービスを使うのは、少々問題があります。
しかし、会社が違法な手段で辞めさせてくれないなどのトラブルを抱える場合には、退職代行サービスを使って退職することは、自分の権利を守る正当な行為なので、その利用に躊躇する必要はありません。
代行サービスを使えば、代行サービス業者に電話1本入れるだけで、現在の会社を退職できます。