【弁護士提携】安心して辞められる退職代行サービスならヤメカタ

新卒で就職した会社を辞めたいと思うとき、仕事を辞めた後の計画やビジョンがなく、ただ単に現在の会社に不満だからというだけの場合、それは甘えです。しかし、退職後の明確なビジョンがある場合や、仕事が原因で心身の病気を発症している場合には、そ ...

正社員は会社の基幹業務を担っているので、会社を辞めたいというと、焦った会社から、ひどい嫌がらせを受けることがあります。それが怖くて、会社を辞めたいと言い出せないことがありますが、これは気にする必要はありません。対策をしっかりとれば、退 ...

主婦の方が正社員として働く場合、仕事と家事・育児の両立が大変で、自分の時間がほとんどとれず、そういう生活にストレスが溜まってくると、会社を辞めたいと思うことがあります。その場合には、ご自身の適性・性格、夫や周囲の者の意見などを参考とし ...

退職したい旨をメールで伝える方法は、どうしても会社の人間と顔を合わせることなく会社を辞めたい場合や、病気や怪我等で会社に出社できない場合の例外的な方法です。そのため、退職したいメールの文面には、メールで伝えることに対するお詫びの文章を ...

介護職を辞めた理由としては、人間関係が良くない、結婚・出産等、
事業所や法人の理念に合わなかったため、などというものが多くなっています。介護職のお仕事は3K（きつい、汚い、危険）の職場が多く、賃金や社会評価も低く、離職率の高い ...

こんにちは！

「人手不足だから会社を辞めないでほしい」というのは、

退職の申し出をした退職希望者を、会社が引き留める場合の常套手段です。

そこで今 ...

飲食店のアルバイトさんが有期契約で働く場合、病気や怪我で働けないというやむを得ない理由がない場合、期間満了まで待って辞めるのが原則です。しかし、店長と話し合いが付けば、1か月程度前に申し入れることなどを条件として、期間途中で辞めること ...

きれいなオフィスで働ける事務職は、人気の高い職種の1つです。新卒で正社員として事務職に就いたのであれば、多少の不満があっても、事務職で再就職することは難しいので、我慢して勤め続けるのがいいでしょう。しかし、一定の例外的なケースでは辞め ...

会社と即日退職の合意ができた場合には、即日退職が可能ですが、引き継ぎの関係で、会社が即日退職を承認することは少ないでしょう。現実的な即日退職の方法は、退職の申し入れと同時に残りの勤務日の全てに有給休暇を請求する方法です。

会社に提出する退職届に記載する退職理由は「一身上の都合」にします。余計なことは書かないのがルールとなっています。会社の上司などに伝える退職理由は、本音が、給料が安いとか人間関係が良くないといったネガティブなものであっても、建前でポジテ ...