【弁護士提携】安心して辞められる退職代行サービスならヤメカタ

よりよい環境の職場に容易に転職できるケースでは、仕事を辞めたいのに、無理して仕事を続けることが時間の無駄になることがあります。優良求人はすぐに決まってしまうので、時間との戦いです。そんな時、退職代行を使ってあっさり辞めてしまうのも一つ ...

契約社員の場合、有期契約で働きますから、病気や怪我で働けないなどの「やむを得ない事由」がない限り、契約期間の途中で辞めることができません。従って、会社が辞めさせてくれない場合、契約期間の満期まで待って、契約を更新しないことで退職するこ ...

あるアンケート調査によると、全体の約29％が心が折れるという問題を会社を辞めるという方法で解決しています。仕事が原因で心が折れた場合、仕事を辞めるというのはもっとも単純毎回な解決方法です。実際には、心が折れた場合、辞める前に会社をしば ...

新人で会社を辞めたくても辞められない場合で、少しでもおかしいと感じるところがあれば、第三者に相談することが重要です。社会人としての経験が少ない新人の場合、会社がそれに付け入って無法なことをすることが多いからです。退職代行の利用が適して ...

メールでパワハラにする相談を受け付けている機関として、「法テラス」と「みんなの人権110番」をあげることができます。どちらも国が運営しているので安心して相談することができます。相談前には、「いつ」「だれに」「どんなんことをされたか」を ...

有期契約で働くパートさんに、病気で働けないと理由があれば、契約期間の途中であっても、法的な責任を問われることなく、仕事を辞めることができます。この他、医師の診断書を取って契約期間の満期まで病気休業し、契約満期に更新契約書にサインしない ...

パワハラに関する相談を電話で受け付けている機関としては①総合労働相談コーナー②法テラス③みんなの人権110番があります。また、パワハラ被害によって受けたメンタルの不調に関する電話相談を受け付けているものに「こころの耳・電話相談」があり ...

退職代行サービスを利用した方が失敗して退職できなかったとか、大きなトラブルに巻き込まれたという話はほとんど聞きません。ただし、弁護士の関与していない退職代行に依頼した場合、その退職代行が弁護士法違反で警察に逮捕されると、自分も取り調べ ...

入社2年目で会社を辞めたいという場合、もう1年我慢して勤務期間を3年にしてから辞めた方が良いでしょう。「石の上にも3年」という言葉がある通り、技能・技術を覚えるには普通最低3年はかかります。技術・技能を覚えてから退職すれば、そこでのキ ...

こんにちは！

50代というと、そろそろ定年退職が見えてくる時期ですが、この時期に会社を辞めたいと思う方も結構多くいらっしゃいます。

そこで、今回は、50代で仕事を辞めたいが、それを会社に言い出せないケースについ ...