【辞めたい】ケースワーカーを辞めるべき?続けるべき?どうする?
ケースワーカーのお仕事は、被保護者やその関係者からの苦情対応に追われる、被保護者から暴力を受けることがある、1人で100人以上を担当する激務である等、想像以上に厳しいお仕事です。公務員で身分は保障されていますが、辞めたいという方が少な ...
【ストレス】人間関係で職場を退職するべきかはどう判断する?
会社を辞めた人の10人に3人までが、人間関係を理由としています。人間関係が悪いことからくるストレスは、会社を辞める大きな原因の一つです。人間県警からくるストレスで会社を辞めるかどうかの判断指針は、それによる心身の病気を発症したかしない ...
「夜勤と残業できつい・・・。」体調を壊す前に退職するのも一つ
夜勤と残業の両方がひどい会社に勤めていると、夜勤によるストレスを、夜勤で休日が短くなるので、休日にうまく解消できずに、ストレスが溜まりやすくなり、危険な状態になります。身体を壊してしまう前に、夜勤や残業の少ない職部への転職を目指すとい ...
求む!解決策!職場の人間関係を改善する方法はありますか?
10人中3人までが職場の人間関係を理由に退職すると言われています。長く勤めるためには、悪い人間関係を改善することが必要です。人間関係が悪い場合、自分が職場に迷惑をかけていることが多いので、一番最初に、それに気が付いて、それを直しましょ ...
【辞めたい】サラリーマンを辞めて起業するのは少し大変かも
年金がもらえる定年退職者は別として、サラリーマンを辞めてしまったら、後は、個人事業主として起業するしかありません。起業は大変ですが、自分で自分の仕事の計画を立て、自分の思った通りにそれを実行できるというのは、サラリーマンでは味わえない ...
【困っている】女性同士の人間関係の特徴と円滑にする方法
女性の特徴として、比べたがる、張り合ってくる、嫉妬する、グループ行動する、敵・味方を作る、自分と他社の境界が曖昧になるなどということがあげられます。従って、女性職員同士の人間関係にも独特の特徴があり、それをうまく処理するにはコツがあり ...
【きつい】残業が月60時間を超えた場合、どうすれば楽になる?
月60時間の残業があるということは、その会社に特別条項付きの36協定がなくてはなりません。また、特別条項付きの36協定がある場合でも、法律で定められた上限時間を超える残業は違法です。会社に違法な残業がある場合、労働組合や労働基準監督署 ...
【どうすればいいの?】職場の人間関係に疲れないための対処法
会社で勤めるにあたって、人間関係は非常に重要ですが、人間関係を円滑にするために、上司や同僚の長話に付き合ったり、答えたくもないプライベートの質問に答えることは大変です。しかし、そういったことによるストレスをうめく解消することも、マスタ ...
辞めたいと悩んでいる介護職向け!辞めるべきか続けるべきか
介護職の仕事は、3Kで低賃金、長時間労働、人間関係が悪い職場が少なくないと言われています。現在働いている介護職の職場がひどい場合はあっさり転職した方が、良い結果が出ることがあります。あるアンケート調査では、介護職の転職では約90%が転 ...
【職場がしんどい】辞めるのがベストなのか?そんな時の対応策
職場がしんどくて会社を辞めたい場合でも、会社を辞めることはリスクが高いので、できれば、会社に残って、しんどいという問題を解決したいものです。それができない場合、会社を辞めることも検討しますが、その際の判断基準は、しんどくない職場に再就 ...