【解決策を考えてみる】職場の人間関係が原因で辞めたい場合
10人に3人までが、職場の人間関係が原因で会社を辞めています。職場の人間関係が悪い場合、その会社に残ってそれを改善する努力をすべきか、それとも、別の会社に移った方が良いのか見極めることが重要です。会社を移ることが最良の解決策になること ...
「ウエディングプランナーを辞めたい・・・。」その前に考えるポイント
ウエディングプランナーのお仕事には、①勤務時間が長い②失敗が許されず常に緊張③営業ノルマがある④クレームが多く、対応が大変⑤いつも笑顔でいなければならず疲れる、などという特徴があり、こういったことに耐えられない場合、仕事を辞めたくなり ...
【ストレス】女性が多い職場での人間関係の対応策について
女性の多い職場では、派閥ができやすい、集団行動が多い等の特色があります。 従って、その職場での人間関係からくるストレスも、男性が多い職場などとは異なったものになります。その特徴を理解し、適切に対処することが、女性の多い職場でストレスレ ...
「職場の人間関係に疲れた・・・。」そんな時の対応策について
職場の人間関係に疲れたという場合、それが我慢ならない程ひどい場合は、心のどこかで、その会社のコミニティーに同化することを拒否していることがあります。別の会社のコミニティーであれば、そういう疲れがないこともあり、会社を辞めて転職すること ...
【辞めたい】悩んでいるエンジニアさんは本当に辞めるべきなのか?
エンジニアが仕事を辞めたい場合、2つのケースがあります。一つは、エンジニアの仕事自体を辞めたい場合です。このケースでは、エンジニア以外の職業を探します。一方、エンジニアの仕事は好きだが、会社が嫌だという場合です。この場合はエンジニアの ...
うまく行かない時が辛い?女性3人グループの人間関係について
職場で女性はグループを作り、集団行動をとりやすいと言われていますが、その中でも、機敏に動ける3人グループをよく見かけます。仲の良い3人グループがあると、仕事がはかどります。3人グループの人間関係をよく把握し、うまく活用したいものです。 ...
【注意が必要】女性が職場の人間関係を改善する方法はあるの?
女性の場合、仕事と人間関係の結びつきが強いので、人間関係が悪いと、仕事に支障が出やすくなります。そこで、その場合には、一刻も早く、人間関係を改善する必要が出てきます。人間関係が悪い場合、自分に非があることが多いので、それを改めることが ...
【残業が辛い】労働組合や労働基準監督署に相談するのもアリ?ナシ?
残業時間が長くて辛い場合、まず、会社のサービス残業がないかどうかを調べて、もし、会社がそれを行っている場合は、労働基準監督署などに相談して、それを辞めさせます。また、会社の残業が法令に違反している場合も、労働組合や労基署に相談します。 ...
どうすればいい!?女性が多い職場では人間関係が難しい!?
女性が多い職場は、派閥ができやすく、集団行動が多い等の特有の問題があり、特に仕事を長く続けるにあたっては、人間関係が重要になります。仕事を覚える他に、人間関係にも気を使わないといけないので、女性が多い職場で働くことは骨が折れます。
【職場で孤立】人間関係も重要ですが仕事を頑張ることも重要かも
職場の人間関係で、孤立するということはよくあります。しかし、男性の場合は、一匹オオカミ的な働き方をする人であれば、孤立してもあまり関係がありません。女子の場合は、仕事と人間関係の結びつきが強いですから、孤立するとダメージを受けやすい傾 ...