仕事を辞めたい

こんにちは！

「人手不足だから会社を辞めないでほしい」というのは、

退職の申し出をした退職希望者を、会社が引き留める場合の常套手段です。

そこで今 ...

飲食店のアルバイトさんが有期契約で働く場合、病気や怪我で働けないというやむを得ない理由がない場合、期間満了まで待って辞めるのが原則です。しかし、店長と話し合いが付けば、1か月程度前に申し入れることなどを条件として、期間途中で辞めること ...

きれいなオフィスで働ける事務職は、人気の高い職種の1つです。新卒で正社員として事務職に就いたのであれば、多少の不満があっても、事務職で再就職することは難しいので、我慢して勤め続けるのがいいでしょう。しかし、一定の例外的なケースでは辞め ...

会社と即日退職の合意ができた場合には、即日退職が可能ですが、引き継ぎの関係で、会社が即日退職を承認することは少ないでしょう。現実的な即日退職の方法は、退職の申し入れと同時に残りの勤務日の全てに有給休暇を請求する方法です。

会社に提出する退職届に記載する退職理由は「一身上の都合」にします。余計なことは書かないのがルールとなっています。会社の上司などに伝える退職理由は、本音が、給料が安いとか人間関係が良くないといったネガティブなものであっても、建前でポジテ ...

忙しくて会社を辞めたい場合には、まず、休暇を取りましょう。忙しすぎると、うつ状態になり会社を辞めたいと思うようになります。その場合には、休養すれば治ることがよくあるからです。会社が休暇を取ることを妨害しても、それは違法行為です。

仕事を辞めたいということが「甘え」に該当するかしないかは、ケースバイケースです。仕事を辞めることには大きなリスクを伴いますので、「甘え」に該当するケースでは仕事を辞めない方がいいでしょう。「甘え」に該当しない場合は、辞めてもよい場合が ...

派遣のお仕事を辞めたい場合には、辞める1か月程度前に、派遣元（派遣会社）の担当者に辞める旨を伝えます。派遣先の職員には何も言わないようにします。たとえ派遣であっても、辞める際には最低限のルールは守りましょう。職場放棄は厳禁です。

モラハラで職場を辞めたいと考える場合、まず、例えば、モラハラを行う相手に反抗する、会社の内部通報機関を利用する、会社の上司に相談するなど、個人で解決する方法を考えます。それでも解決しない場合には、会社を辞めることを考えます。

いい職場なの辞めたいと思うのは、会社の将来に不安を感じる場合や、賃金が上がる見込みがない、出世の見込みがないケースなどが考えられます。また、公務員や大企業は、待遇はよいが、単調な仕事が多く、それが不満となって、よい職場なのに辞めたいと ...