仕事を辞めたい

電話を使って退職の申し入れをする際には、まず、最初に電話で退職の申し入れをすることをお詫びする必要があります。退職理由は「一身上の都合」を使います。電話で退職の申し入れをした場合でも、後日、念のため、文書による退職届を会社に郵送してお ...

飲食店のパートさんが仕事を辞めたいと思った時、生涯飲食店のお仕事をしたいという意思がなく、また、辞めたいと思う方が家計の主たる担い手ではない場合、あまり悩ますに辞めてもよいでしょう。

会社に退職を言い出せない理由としては、「気まずい」「引き留められそうだ」「上司が怖い」等というものがあります。しかし、労働者には退職の自由がありますから、退職の意思がしっかり固まっている場合、そういったことを気にせずに、堂々と会社に辞 ...

仕事に生活がかかっている正社員の場合、会社を辞めたくても辞められない状況になりやすく、そこに会社に付け入り退職妨害工作を行えば、本当に深刻な事態になります。そんな時、退職代行サービスを使ってあっさり退職し、転職すれば状況が劇的に好転す ...

新卒で会社を辞めたいと思った時、新卒で就職した方は社会人としての経験が浅いですので、一人で問題を抱え込まず、社会経験を積んでいる信頼できる者に相談して知恵を借りるのが良いでしょう。他人の知恵を借りることで、問題の解決がより容易になりま ...

退職の意思を伝えるのは、会社の上司などに直接言葉で伝えるのが原則です。これをメールで行うと「こんな大事なことをメールで伝えるなんて」と怒る人が出てきます。しかし、ブラック企業を辞める場合等など特殊なケースでは、メールで退職を伝えること ...

一般的なケースでは、正社員の退職は、退職に関する一般常識及び会社の就業規則などに従って行います。しかし、正社員の退職で、辞めるに辞められないで泥沼に陥っているような状況下では、正式な手続きに従っている余裕がないので、退職代行サービスの ...

仕事を辞めたいことを会社に言い出しにくい時は、電話やメールでそれを会社に伝える方法があります。この方法であれば、会社の人間と顔を合わせる必要がないので、退職を切り出しやすくなります。状況によっては、退職代行サービスを利用してもいいでし ...

新卒で会社を辞める場合でも、社会人として退職することに違いはありませんから、普通の退職手順に従って会社を辞めるべきです。一方で、おかしな会社を辞める場合には、会社に気を遣う必要はありませんので、電話・メールなどの方法を使って会社を辞め ...

正社員の女性が会社を辞めるケースとしては、まず、結婚が考えられます。結婚退職であれば、周囲の反対も少なく、特に大きなトラブルはないと思います。女性の場合、出産・育児がありますので、男性と比較すると、正社員として働く必要性が低くなります ...