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仕事を辞めたい（辞めるかどうか悩んでいるのではなく）と思いながら働くのは

かなり精神的にしんどいのではないでしょうか？

仕事はもちろん会社が望んでいる業務をこなしていくことですが、

仕事を辞めたい理由の第一位は、なんと人間関係だそうです。

現実自分が働いている会社でも退職理由の1位は「人間関係の悩みが原因」でした。

自分が務めている会社が嫌いになったわけでもなく、仕事自体がいやなわけでもな ...

働いていれば、誰でも一度は仕事を辞めたいと思ったことがあるでしょう。

仕事を辞めたいと思ったとき、その理由はどんな理由でしょうか？

様々な視点から、仕事を辞めたい理由を見ていきましょう ...

こんにちは！

仕事を辞めたいと思ったことはありますか？

仕事を長く続けている方でも、今まで一度も仕事を辞めたいと思ったことのない人の方が少ないでしょう。

退職手続きを代行業者と弁護士事務所に依頼した場合の違いは、代行業者に依頼した場合には、代行できるのは退職手続きだけで退職に関する法律的な交渉の代行はできませんが、弁護士事務所に依頼した場合には、手続きだけでなく法律的な交渉の代行もでき ...

退職代行サービスは、依頼主に代わって、会社に対する退職届の提出など退職に関する手続きを行ってくれます。その他、退職に関するカウンセリングを行ってくれる場合もあります。弁護士資格を有している会社であれば、退職に関する法律的な交渉の代行も ...

退職代行サービスで気を付けなくてはいけないのが、非弁活動です。退職代行業者が依頼者の代わりに会社と退職に関して法律的な交渉を行うことができるのは、弁護士に限定されます。弁護士以外の者がこれを行うと法律で罰せられることがあります。

退職代行業者の上手な見極め方は、①会社と揉めている場合は弁護士事務所又は弁護士提携法人に依頼する②料金相場が安すぎる業者には要注意③弁護士以外の士業が関与しているところは多少は安心感が高い、です。

退職に関して、会社と法律的な交渉を行う必要がない退職代行であれば、誰がそのサービスを行っても弁護士法に違反することはありません。しかし、会社と法律的な交渉を行う必要がある退職サービスを弁護士以外の者が行うと、弁護士法に違反します。

退職するのに何をしていいか分からない時、まずは最低限知っていてほしいことがあります。数分で読み終える事ができますのでまずは簡単な法律だけでも知識として持っておいていざという時に役に立ててください。