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会社に仕事を辞める意思を伝えるタイミングは、退職する日の1～3か月程度前がベストです。法律上は、退職の申し入れから2週間が経過すると自動的に退職となりますが、余裕をもって引き継ぎを行うためには、やはり退職の1か月以上前に退職の申し入れ ...

こんにちは！

ヤメカタです。

今回は、仕事を辞める際の退職の意思表示の伝え方について書いていきます。

要点を先に書くと、退職理由は「一身上の都合」 ...

会社が退職の意思表示を正面で行わなくてはならない旨の規則を設けていない限り、会社に電話で退職の申し入れをしても、退職は成立します。電話で会社に退職の申し入れを行う方法をうまく使えば、退職の申し入れ後一度も会社に出社することなく退職がで ...

職場放棄（逃げる）で、無断欠勤を2週間続けると、懲戒解雇になるのが原則ですが、この方法で会社を辞めることをバックレるといいます。バックレは、会社に大きな迷惑をかけるということと、本人の再就職に支障があるという理由で、行ってはならないの ...

今回は仕事を辞める方法について書いていきます。

仕事を辞める方法は、正社員の場合は退職届を会社に提出して2週間勤務するか有休消化するかです。

法律で決まってい ...

こんにちは！

ヤメカタです！

今回は、会社をすぐに辞める方法について書いていきます。

会社をすぐに辞める方法は、ズバリ退職代行サービスを利用する方法です。

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会社を退職する場合、会社に退職届を提出する方法を用いるのが一般的です。正社員の場合、会社に退職届を提出してから2週間が経過すると、自動的に退職となります。退職届の提出から退職までの2週間は、通常勤務でもよいですし、有給を消化しても構い ...

職場の雰囲気が悪いことの最も多い理由は、変わった人が同じ職場にいるということです。その場合は、その人が移動で別の職場に変わることを待つというのが解決策となります。しかし、小さな会社では移動も少ないので、会社を辞めるほかに解決方法がない ...

今回は入社3年目で仕事を辞めたい場合について書いていきます。

石の上にも3年という言葉がありますが、

入社して3年たつと一通りは会社の仕組みを覚えますし、技能 ...

入社2年目で会社を辞めたいという場合の理由で多いのは、休暇や賃金などの労働条件に関するものです。労働条件に関する不満は、仕事そのものや人間関係に関する不満よりも耐えやすいので、会社を辞めないで様子を見るという選択肢もあります。 ...