仕事を辞めたい

退職の意思を伝えるのは、会社の上司などに直接言葉で伝えるのが原則です。これをメールで行うと「こんな大事なことをメールで伝えるなんて」と怒る人が出てきます。しかし、ブラック企業を辞める場合等など特殊なケースでは、メールで退職を伝えること ...

仕事を辞めたい

一般的なケースでは、正社員の退職は、退職に関する一般常識及び会社の就業規則などに従って行います。しかし、正社員の退職で、辞めるに辞められないで泥沼に陥っているような状況下では、正式な手続きに従っている余裕がないので、退職代行サービスの ...

仕事を辞めたい, 退職代行

仕事を辞めたいことを会社に言い出しにくい時は、電話やメールでそれを会社に伝える方法があります。この方法であれば、会社の人間と顔を合わせる必要がないので、退職を切り出しやすくなります。状況によっては、退職代行サービスを利用してもいいでし ...

仕事を辞めたい

新卒で会社を辞める場合でも、社会人として退職することに違いはありませんから、普通の退職手順に従って会社を辞めるべきです。一方で、おかしな会社を辞める場合には、会社に気を遣う必要はありませんので、電話・メールなどの方法を使って会社を辞め ...

仕事を辞めたい

正社員の女性が会社を辞めるケースとしては、まず、結婚が考えられます。結婚退職であれば、周囲の反対も少なく、特に大きなトラブルはないと思います。女性の場合、出産・育児がありますので、男性と比較すると、正社員として働く必要性が低くなります ...

仕事を辞めたい

介護の仕事は、長時間労働、低賃金、職場の人間関係が悪くなりやすいなど、全体的に労働環境が良くない傾向があります。従って、介護の仕事を辞めたいと思う人は多く、離職率も高くなっています。介護の仕事に将来性を感じないのであれば、辞めるという ...

パワハラ関連, 仕事を辞めたい

普通の会社では、暴行や脅迫を用いて労働者の退職を妨害できないことを認識しています。退職の申し入れをしても、暴行や脅迫を受けることはないので、退職を言い出すことが怖いということはありません。しかし、ブラック企業の場合には、そうはいかない ...

仕事を辞めたい

使用期間中の退職は、再就職に差し支えますので、できるだけしないのが原則です。しかし、会社選びに失敗して、結局は辞めてしまうことが予測される場合には、早い段階である使用期間中に会社を辞めることも悪くはありません。辞める場合には、退職に関 ...

仕事を辞めたい

労働者には退職の自由が保障されているので、固く退職の意思を持つ限り、最終的には、必ず退職できます。会社が退職を留意してきても、それを断ることは自由にできます。退職の手続きで困ったら、退職代行サービスを利用する方法もあります。

仕事を辞めたい

会社を辞めることを使えるタイミングは、会社の繁忙期を避け、退職予定日の1か月~3か月前とします。伝える相手は、職場の直属の上司が原則です。退職理由は、一身上の都合とします。余計な理由を加えるとトラブルの原因となります。直接言わず、事前 ...