2020年9月

法律的には、電話を使った退職申入れも成立するので、電話で退職を申入れ、その後のやり取りも電話又は郵送で行い、退職の申入れ後、一度も出社せずに退職するという方法も有効です。この方法を使えば、パートさんでもすぐに辞められますが、そのデメリ ...

退職を会社に申し入れる際には、できるだけ、丁寧な言い回しを使います。いきなり切り出さずに、事前に上司とアポイントを取って行うとよいです。退職理由については「一身上の都合」でも問題はないのですが、社交儀礼的に当たり障りのない理由を用意し ...

体調不良は、会社を辞める理由としてはよく使われるものですが、きちんとした医師の診断書がない状態でこの理由を使うと、会社が退職を留意するきっかけを与えてしまい、かえって辞めにくくなることが少なくありません。診断書がない場合はこの理由は使 ...

就職した仕事が自分に向いていないと感じる場合、嫌な仕事を不満を抱えつつダラダラ続けることは、よくないので、条件が整えば、早めに辞めて、本気で打ち込める他の仕事を探すというのも一つの方法です。就職1年後というのは、そういった理由で辞める ...

会社を辞める時にする主なことは、①お世話になった上司や同僚に退職の挨拶をする②引き継ぎ③会社の備品を返却し、会社にある私物を回収するなどです。この他、当たり前のことですが、再就職先探しも重要です。転職に失敗すれば、その他のことがどんな ...

妻が仕事を辞めたいといった時に、夫が反対して辞めさせてくれない場合、夫は会社よりは身近な存在ですから、夫婦でよく話し合ってみることが重要です。退職後専業主婦になるのではなく、より自分に向いている職場に転職するための退職であれば、夫の反 ...

新入社員が会社を辞める理由として非常に多いのが、仕事が自分に向かない、入社前のイメージと現実が異なるなど、理想と現実のギャップ違いすぎる、というものです。ただ、現在の企業は社会人経験のある第2新卒の採用に積極的ですので、再チャレンジも ...

医師に頼んだところで、医師が患者の望み通りの診断書を書いてくれるわけではありませんが、療養のため休業が必要である旨を記載した診断書があれば、休業するにしても、退職するにしても、手続きが非常に容易になります。会社との面倒な交渉する必要も ...

都道府県労働局は、厚生労働省の地方出先機関で、労働基準監督署やハローワークの上位機関に該当し、各都道府県ごとに1か所ずつ設置されています。労働局は、労基署に比べて、より大きな労働問題を取り扱うので、辞めさせてくれない相談の相談先として ...

会社を辞める良いタイミングは、人の入れ替わりがある年度末や、有期契約で働く方の場合は、契約が満期となる時期です。それ以外の時期に辞める場合も、会社の繁忙期を避けるのが礼儀です。退職の意思を会社に伝えるよいタイミングは、退職希望日の1カ ...