2020年7月

タクシードライバーは、歩合制の過酷な労働環境、パワハラが横行している、夜勤があるが安月給、などというマイナスイメージの強いお仕事です。自動車の運転が大好きで、身体が丈夫で過酷な勤務に耐えられる、仕事に全力打ち込むといった人でないと、途 ...

医療事務の辞め方も、他の会社員の辞め方と異なるところはほとんどありません。退職予定日の1カ月～3か月前に退職届を提出し、その後、退職に関する打ち合わせをし、調整が整ったら、退職届を出します。そして、退職日には、周囲に退職の挨拶をして、 ...

ネイリストは新入社員の約80％が1年以内に辞めると言われています。ネイリストは、世間一般のイメージでは、華麗で華やかな職業ですが、現実は、想像以上に過酷なお仕事です。過酷な環境に耐えて一流のネイリストを目指すつもりがなければ、早めに辞 ...

介護職の職場は恒常的な人手不足で、ギリギリのシフトで運営されている事業所が多く、急な退職者が出るとたちまち事業の運営に支障をきたします。そこで、介護職を辞めたいと伝えた場合、会社が退職を留意して辞めさせてくれないケースが多発します。

事務系のお仕事でも、労働者の方には退職の自由が保障されていますので、固く退職を決意していれば、最終的には退職することができます。会社が退職を申し出た労働者に方に対してできることは、話し合いによる説得のみです。従って、説得を断り続ければ ...

司書は「暇そう」「楽そう」「地味」というイメージがありますが、書架整理、カウンター受付、資料検索、資料登録、イベント開催と、幅広い業務を行うので、結構大変ですですが、平均的な賃金水準は低くなっています。従って、本当に司書の仕事が好きで ...

学校事務を辞めると学校に伝えた場合、繁忙期に急に辞めると伝えた場合など、一部の例外を除くと、すんなり退職を認めてくれるのが原則です。ただし、例外的に、退職を引き留めてくることがあります。そういった場合には、退職代行を使う方法が考えられ ...

ネイリストは、一説によると、1年間で新入社員の約80％が退職するという非常に人の入れ替わりの激しい職場です。従って、会社の方も、退職者が出ることは珍しくないので、退職の申し出を、案外すんなり受け入れてくれることが少なくありません。

人手不足の会社では、急な退職者が出るとシフトを組むのが大変となるので、退職を申し出た方に対して、あの手この手を使って退職を妨害することで、会社員を辞めさせてくれないことがよくあります。その際には、退職代行サービスを使う方法があります。 ...

デザイナーのお仕事に就いて身に付けることができるスキルは、一般のサラリーマンにとっては、ほとんど役に立ちません。デザイナーで成功する見込みがなくなった場合、年齢が高くなって再就職が難しくなる前に、早めに見切りをつけて、他の仕事に転職し ...