2020年5月

職場の人間関係で悩んだ時の相談先として、家族、友人、職場の同僚などの身近な存在を上げる人が非常に多くなっています。しかし、身近な存在に相談した場合、相談で問題が解決するという割合は低くなります。専門家が対応する公的窓口は、問題解決能力 ...

仕事は、レジャーとは異なりますから、本来は楽しいものではありません。仕事は辛いものであることが原則です。従って、簡単な方法で克服できる辛さであれば、我慢するのが基本です。仕事が辛いという原則を忘れないことが、お仕事を長く続けるコツです ...

職場の人間関係が良くなくて仕事が辛い場合、自分に原因があるケースが少なくありません。ちょっとした癖を直し、マナーを良くするだけで、職場の人間関係は改善できます。人間関係が良くなれば、辛い気持ちは消えていきます。過労で辛い場合は、休むこ ...

介護職にとって、夜勤があることは避けられない宿命です。日中に働いて夜は休むという人間の自然のリズムに反する夜勤は、身体にかかる負担が大きく、１月当たりの回数が多くなると、しんどくなって、介護職の仕事を辞めたくなることがあります。

職場の人間関係が最悪というのは、珍しい状態です。職場の人間関係が最悪だと、業務運営がうまくいかないので、会社の方で、問題となる人物を移動させたりするので、最悪の状態は長く続きません。自分が原因で人間関係が最悪の場合、自らの努力でそれを ...

アニメーターは辞めるに辞められない職場の典型とも言えます。アニメーターとしての技術は他の業界でほとんど評価されないので、転職が難しく、また、周囲が「夢をあきらめるのか」と反対します。しかし、成功の見込みがないのに、アニメーターをだらだ ...

女性多い職場では、特定の職員を対象に集団で無視することがよく行われます。女性は、人間関係が良くないと仕事が滞ることが多いので、無視されると、簡単に崩れてしまうことがあります。しかし、職場の無視は、対策をきちんと立てれば、意外と簡単に解 ...

職場の人間関係に疲れるというのは、サラリーマンの宿命のようなのです。会社に勤める限り、避けられませので、どうして疲れるのかということを分析し、その対策を立てるしかありません。疲れたからと言って、上司や同僚にぞんざいな態度を取るのはNG ...

女性の多い職場の人間関係において、大奥のお局様のような怖い女性がいて、その女性が職場を仕切っている場合、その女性にどう対応するかは、非常に重要な問題です。結論から言えば、こちらが大人になって、その女性の機嫌を損ねないようにするのが良い ...

女性の場合、例えば、夫がサラリーマンで働いていると、残業の多い正社員から残業の少ないパートさんに転職がしやすいので、残業が多くて辛い問題を、転職によって解決しやすいと言えます。 現在では、女性にも平気で違法な長時間労働を命じる企業が増 ...