仕事を辞めたい

人手不足を理由に会社が退職しないように迫ってきても、急な退職者が出たことによる人手不足を解消するのは会社の責任なので、退職する方は、それにこだわらず、退職する方が自分に有利であれば、堂々と退職すべきです。なお、このケースで退職代行を利 ...

仕事を辞めたい

新人として就職した会社を辞めたいが、そのことを言い出せなくて困っている場合、両親や職場以外の先輩などにその方法を聞いてみるのが良いでしょう。労働組合の相談窓口や労働基準監督署等に設置されている総合労働相談コーナーに相談してみてもいいで ...

パワハラ関連

会社でパワハラ被害を受けた場合、社内にパワハラ相談窓口があり、それが信頼できるものであれば、そこに相談してみるとよいでしょう。その窓口が信頼できない場合又は社内に窓口がない場合には、労働基準監督署等に設置されている総合労働相談コーナー ...

退職代行

弁護士以外の者が、報酬を得る目的で業として、代理人として法律事件を取り扱うことは、非弁行為と言って違法行為になります。退職手続きの代行の際に、弁護士の関与しない退職代行サービスが、代理人として会社と法律的な交渉を行うと、この非弁行為に ...

仕事を辞めたい

現在の日本では、労働者に退職の自由が保障されているので、固く退職の意思を持つ限り、最終的にはどんな会社でも退職できます。会社を辞められないという場合、退職手続きの問題ではなく、退職後の不安だとか、仲間を裏切るような気がするとか、そうい ...

パワハラ関連, 仕事を辞めたい

職場でひどいパワハラを受けたことを理由として会社を辞めた場合、特定受給資格者に該当し、退職後のハローワークからの基本手当の受給上優遇措置を受けることができる、特定受給資格者に該当するのが原則です。ただし、会社がパワハラを否定している場 ...

仕事を辞めたい

仕事を辞めたいと会社に言えない時は、言い出すタイミングに気を使うとか、当たり障りのない退職理由を考える、丁寧な言いまわしを実践するなどという方法で、言い出しやすくすることができます。どうしても言いだせないという場合には、退職代行を利用 ...

退職代行

退職希望者がその手続きを弁護士に依頼すると、それを聞いた会社が大きなプレッシャーを感じて、それだけで退職を認めてくれることがあります。また、弁護士は、本人に代わって会社と退職に関する法律的な交渉を行うことができるので、安心して手続きの ...

仕事を辞めたい

介護職の職場は、恒常的な人手不足なので、人手不足を理由に会社が退職を引き留めるので、会社が辞めさせてくれないということが起こり易くなります。しかし、人手不足の問題を解消する責任は会社にあるので、退職希望者は、そういったことは気にする必 ...

パワハラ関連, 仕事を辞めたい

職場でパワハラを受け、働くのが怖い場合、その会社や職場に未練がなければ、退職代行を使ってあっさり辞めてしまい、パワハラのない新しい会社に再就職したほうが良いケースがあります。転職が難しい公務員や大企業のパワハラ問題は深刻化する傾向があ ...