2020年1月

パートさんが辞める場合、退職を会社に伝える際には、できるだけ丁寧な言い回しを使います。最後に感謝の言葉などを添えると、印象が良くなります。なお、パートさんは、契約期間満了時に更新契約にサインしないで辞めるときは、いい方に特に気を遣う必 ...

20代後半で仕事を辞める場合、辞めた後に別の会社に再就職する必要がありますので、辞める前に、それに対するしっかりしたプランを立てておく必要があります。できれば、再就職先を決めてから会社を辞めることが望ましいです。

会社が辞めさせてくれない場合の相談先としては、①労働基準監督署の総合労働相談コーナー②労働組合の相談窓口③法テラス④信頼できる職場の仲間⑤　弁護士があります。会社が辞めさせてくれない場合、一人で悩まず、専門の相談機関や専門家に相談する ...

退職する趣旨を会社に伝える場合には、まず、伝えるタイミングを選びます。会社の繁忙期を避け、退職予定日の1か月から3か月前に退職の申し入れを行うのが理想的です。退職したい旨を伝える際には、できるだけ丁寧な言い回しをすることが、円満退職の ...

バイトで就職して3か月が経過すると、最初の頃の緊張が抜け、仕事や職場にも慣れ、本当にお仕事が自分に合っているかどうかを正確に判断できるようになります。この時期に、バイトを辞めたいと思う時、この時期であれば、まだ辞めやすいので、辞めてし ...

有期雇用契約で働くパートさんの場合、病気や怪我で働けないなどの特別な理由がない限り、契約期間の途中で退職できませんから、会社が退職を引き留めた場合、期間満了までは勤めなくてはなりません。しかし、期間満了時期が来たら、更新契約書にサイン ...

学生さんがバイトを辞めたいと申し出た場合に、会社が辞めさせてくれない場合の相談先は、両親、学校の先生、大学の生活相談員など、周囲にいる信頼できる大人です。学生さんが、直接労働基準監督署など公的機関に相談するのはすこし難しいでしょう。

退職を申し入れたのに、会社が退職させてくれないトラブルが訴訟に発展しそうな場合は、弁護士に相談してみるというのも一つの方法です。弁護士には独特の威圧感があり、弁護士が手続きを引き受けましたという文章を出すだけで、会社が恐怖を感じて問題 ...

入社4年目は、石の上にも3年を超え、次の会社で活かせる知識や技能が身に付いた頃なので、転職のために会社を辞める一つの好機です。なお、4年目というと、会社との関係も深くなっていると思いますので、辞める際は、丁寧に礼を尽くして辞めるのが原 ...